kompaniya haqida
Barcha bosqichlarda yuqori sifatli mahsulotlar kafolatlanadi
Zavodning aksariyat ishlab chiqarish quvvatlari PROMOMED guruhi tomonidan zavod sotib olingandan so'ng to'liq rekonstruksiya qilingan yoki modernizatsiya qilingan.
Jahon standartlari bo'yicha eng yaxshi uskunalar o'rnatildi, aksariyat jarayonlar avtomatlashtirilgan yoki robotlashtirilgan bo'lib, xodimlarning xato qilish ehtimolini minimallashtirdi.
Strategiya
Promomed kompaniyasining sifat sohasidagi faoliyatining asosiy tamoyillari
falsafa
G'oyadan molekulaga, molekuladan bemorga-xavfsizlik eng muhim va sifat har doim yuqori bo'lgan yo'l
Kompaniya faoliyatining asosi dori vositalarining sifatiga ongli munosabatdir: bu bizning vazifamiz va kundalik javobgarligimizning asosiy elementidir. Biz uchun dori vositalarini yaratish va bozorga chiqarish jarayoni nafaqat ishlab chiqarish bosqichlari, balki har qadamda yuqori sifat standartlarini izchil joriy etishdir.
Yuzlab mutaxassislarning muvofiqlashtirilgan ishi mahsulotlarning ishonchliligi va barqarorligini ta'minlashga imkon beradi. Bizning sifat menejmenti tizimimiz innovatsion tadqiqotlar va klinik sinovlardan tortib zamonaviy ishlab chiqarish texnologiyalarini joriy etish va jarayonlarni doimiy takomillashtirishgacha bo'lgan barcha bosqichlarni qamrab oladi.
Biz kelajakdagi muammolar va talabga tayyor bo'lish uchun ishlab chiqarish quvvatlarini rivojlantirish va modernizatsiya qilishga tizimli ravishda sarmoya kiritamiz. Har bir loyiha xalqaro standartlarga muvofiqligini qat'iy nazorat qilish va Rossiya va dunyoda bemorlarni zarur dori-darmonlar bilan xavfsiz va samarali ta'minlashga imkon beradigan innovatsion echimlarni izlash bilan birga keladi.
Kompaniya faoliyati hozirgi va kelajakda odamlarning sog'lig'ini saqlash va mustahkamlash maqsadida yuqori sifat va xavfsizlik standartlariga rioya qilishga asoslangan.
nima uchun
Kompaniyadagi sifat madaniyati
Sifat madaniyati-bu to'g'ri qarorlar qabul qilishga yordam beradigan va tashkilotning barcha darajalarida tegishli amaliyotlarni rag'batlantiradigan falsafa, qadriyatlar tizimi
Kompaniya xodimlarini nima ajratib turadi
- Shaxsiy javobgarlik: har bir xodim umumiy natijaga qo'shgan hissasini tan oladi va mahsulot va jarayonlarning mukammal sifatini saqlab qolish majburiyatini baham ko'radi
- Ishtirok etish va rivojlanish: xodimlarni jalb qilishning yuqori darajasi doimiy kasbiy o'sish, ichki va tashqi o'rganish va tajriba almashish bilan mustahkamlanadi, bu esa jamoani mustahkamlaydi va nostandart muammolarni samarali hal qilishga imkon beradi
- Profilaktik yondashuv: asosiy e'tibor xavflarni kamaytirish va yuqori sifat va xavfsizlik standartini saqlab qolish imkonini beruvchi mumkin bo'lgan anormalliklarni erta aniqlash va oldini olishga qaratilgan
- O'zgarishlarga ochiqlik: kompaniya GMP tamoyillariga asoslangan doimiy takomillashtirish madaniyatini qo'llab-quvvatlaydi: zamonaviy yondashuvlar va innovatsion yechimlarni joriy etish rag'batlantiriladi, bu esa jarayonlarni samarali takomillashtirish va joriy sanoat standartlariga javob berish imkonini beradi
Ushbu fazilatlar ichki madaniyatni shakllantiradi, unda sifat standartlari bizning bemorlarimiz va sheriklarimiz ishonchining kundalik normasi va asosiga aylanadi.
Hujjatlar
Litsenziyalar va hujjatlar
9.1. "Raqobatni himoya qilish to'g'risida" 2006 yil 26 iyuldagi 135-FZ-sonli federal qonunida biz 2019 yil 18 iyuldan boshlab monopoliyaga qarshi Qonunchilik talablariga (monopoliyaga qarshi muvofiqlik) rioya qilish tartibi mavjudligini ma'lum qilamiz.
Bo'limlar bo'yicha havolalar
