Bu nima
Muvofiqlik protseduralarining asosiy yo'nalishlari
PROMOMED doimiy ravishda biznesni vijdonan olib borish va korruptsiyaga uning barcha shakllari va ko'rinishlarida nol bardoshlik tamoyillariga amal qiladi. Guruh amaldagi Qonunchilik va ichki me'yoriy hujjatlar qoidalariga qat'iy rioya qilgan holda faoliyat yuritadi.
Obro ' -e'tibor, operatsion, moliyaviy va boshqa muvofiqlik xavflarining oldini olish, qonun hujjatlariga, nazorat qiluvchi organlarning ko'rsatmalariga va jamoat tashkilotlari qoidalariga rioya etilishini ta'minlash uchun PROMOMEDGA muvofiq muvofiqlik tartib-qoidalari joriy etildi.
Muvofiqlik protseduralarining maqsadlari
- Guruh foydasini yo'qotish xavfini istisno qilish
- Qonunchilikka rioya qilish
- Qoidabuzarliklarning oldini olish
- Guruh kompaniyalari va ularning xodimlarini javobgarlikka tortish xavfini aniqlash va minimallashtirish
- Shaxsiy ma'lumotlarning tijorat sirlari va xavfsizligini saqlash
- Davlat organlarini tekshirish sonini kamaytirish
- Guruhning obro'si va ishbilarmonlik obro'sini yaxshilash
- Biznes va xodimlarning axloqiy madaniyatini shakllantirish
Muvofiq ofitser xulq-atvorning asosiy axloqiy tamoyillarini saqlash va rivojlantirish, ularning ishtirokchilar, boshqaruv organlari va xodimlar tomonidan bajarilishi uchun javobgardir
Muvofiqlik ishonch telefoni
Modin Vladimir Vladimirovich
Muvofiqlik xodimi
Muvofiqlik ishonch telefoniga qo'ng'iroqlar soni
2024 yilda muvofiqlik ishonch telefoniga mahsulot sifati va uning dorixona tarmoqlarida mavjudligi bilan bog'liq savollar kelib tushdi. Guruh siyosati buzilganligi haqida xabar berilmagan.
Firibgarlik va korruptsiyaga qarshi kurash
Guruhda korrupsiyaning namoyon bo'lishining oldini olish va oldini olish bo'yicha ichki protseduralar, shu jumladan muvofiqlik nazorati mexanizmlari, xodimlarni majburiy o'qitish va qonunbuzarliklar to'g'risida maxfiy ma'lumot berish imkoniyati mavjud.
Xodimlarni korruptsiyaga qarshi amaliyotlarga o'rgatish PROMOMED guruhda amaldagi korporativ axloq qoidalari bilan tanishish doirasida amalga oshiriladi. "Muvofiqlik" korporativ onlayn kursining bir qismi sifatida. Korporativ axloq kodeksi " xodimlarni korruptsiyaga qarshi qoidalar va protseduralarni bilish uchun sinovdan o'tkazishni nazarda tutadi.
Hisobot yilida promomedda firibgarlik va korruptsiya holatlari aniqlanmagan. 2024-yilda korruptsiyaga qarshi qonunchilikning buzilishi natijasida kelib chiqqan sud jarayonlari bo'lmagan.
Kichik bo'limlarga havolalar
