ما هو
الاتجاهات الرئيسية لإجراءات الامتثال
تسترشد مجموعة بروموميد(PROMOMED) باستمرار بمبادئ الممارسات التجارية النزيهة، وتتبنى سياسة عدم التسامح مطلقاً مع الفساد بجميع أشكاله وصوره؛ حيث تمارس المجموعة أعمالها مع الالتزام التام بأحكام التشريعات السارية واللوائح الداخلية.
ولتجنب المخاطر المتعلقة بالسمعة والتشغيل والمالية وغيرها من مخاطر الامتثال، ولضمان الامتثال للتشريعات واللوائح الصادرة عن السلطات التنظيمية وقواعد المنظمات العامة، قامت شركة PROMOMED بتنفيذ إجراءات امتثال مناسبة.
أهداف إجراءات الامتثال
- القضاء على مخاطر خسارة أرباح المجموعة
- الامتثال للقانون
- منع الانتهاكات
- تحديد وتقليل مخاطر مساءلة شركات المجموعة وموظفيها
- الحفاظ على الأسرار التجارية وأمن البيانات الشخصية
- تخفيض عدد عمليات التفتيش على الوكالات الحكومية
- تحسين صورة المجموعة وسمعتها التجارية
- تشكيل ثقافة أخلاقية للأعمال والموظفين
مسؤول الامتثال مسؤول عن الحفاظ على المبادئ الأخلاقية الأساسية للسلوك وتطويرها ومراعاتها من قبل المشاركين والهيئات الإدارية والموظفين.
الخط الساخن للامتثال
Modin Vladimir Vladimirovich
موظف الامتثال
عدد المكالمات إلى الخط الساخن للامتثال
في عام 2024 ، تلقى الخط الساخن للامتثال أسئلة تتعلق بجودة المنتج وتوافره في سلاسل الصيدليات. لم ترد تقارير عن انتهاكات لسياسات المجموعة.
مكافحة الاحتيال والفساد
لدى المجموعة إجراءات داخلية لمنع الفساد ومكافحته ، بما في ذلك آليات مراقبة الامتثال ، وتدريب الموظفين الإلزامي ، والقدرة على إبلاغ الموظفين بسرية عن الانتهاكات.
يتلقى موظفو شركة بروموميد(PROMOMED) تدريباً على ممارسات مكافحة الفساد، وذلك في إطار تعريفهم بمعايير أخلاقيات العمل المؤسسي المعتمدة حالياً لدى المجموعة، وضمن سياق الدورة التدريبية الإلكترونية المؤسسية الخاصة بالامتثال؛ حيث تنص مدونة أخلاقيات العمل المؤسسي على إجراء اختبارات للموظفين لقياس مدى إلمامهم بقواعد وإجراءات مكافحة الفساد.
ولم يتم رصد أي حالات احتيال أو فساد في شركة PROMOMED خلال عام التقرير، كما لم تُرفع أي دعاوى قضائية ناجمة عن انتهاك تشريعات مكافحة الفساد في عام 2024.
روابط إلى الأقسام الفرعية
