à propos de la société
Des produits de haute qualité sont garantis à toutes les étapes
La plupart des installations de production de l'usine ont été entièrement reconstruites ou modernisées après l'acquisition de l'usine par le groupe PROMOMED.
La plupart des processus sont automatisés ou robotisés, ce qui minimise les risques d'erreurs du personnel.
Stratégie
Principes de base de l'activité de PROMOMED dans le domaine de la qualité
philosophie
De l'idée à la molécule, de la molécule au patient — un chemin où la sécurité est la plus importante et la qualité est toujours au top
La qualité des médicaments est au cœur de nos activités: c'est un élément clé de notre mission et de notre responsabilité quotidienne. Pour nous, le processus de création et de mise sur le marché des médicaments ne se limite pas aux étapes de production, mais à la mise en œuvre cohérente de normes de qualité élevées à chaque étape.
Le travail coordonné de centaines de spécialistes permet d'assurer la fiabilité et la stabilité de la production. Notre système de gestion de la qualité couvre toutes les étapes, de la recherche innovante et des essais cliniques à l'introduction de technologies de production modernes et à l'amélioration continue des processus.
Nous investissons systématiquement dans le développement et la modernisation des capacités de production pour être prêts aux défis et à la demande futurs. Chaque projet est accompagné d'un contrôle strict de la conformité aux normes internationales et de la recherche de solutions innovantes permettant de fournir aux patients les médicaments nécessaires en toute sécurité et de manière qualitative en Russie et dans le monde.
Les activités de la société sont basées sur l'engagement à des normes élevées de qualité et de sécurité, dans le but de préserver et de promouvoir la santé des personnes dans le présent et l'avenir.
pourquoi
Culture de qualité dans l'entreprise
Une culture de la qualité est une Philosophie, un système de valeurs qui favorise la prise de bonnes décisions et stimule les bonnes pratiques à tous les niveaux de l'organisation
Ce qui distingue le personnel de l'entreprise
- Responsabilité personnelle: chaque employé est conscient de sa contribution au résultat global et partage l'engagement de maintenir une qualité irréprochable des produits et des processus
- Engagement et développement: le haut niveau d'engagement du personnel est soutenu par une croissance professionnelle continue, une formation interne et externe et un échange d'expérience, ce qui renforce l'équipe et permet de résoudre efficacement les problèmes non standard
- Approche préventive: l'accent est mis sur la détection précoce et la prévention des anomalies possibles, ce qui permet de réduire les risques et de maintenir un niveau élevé de qualité et de sécurité
- Ouverture au changement: l'entreprise maintient une culture d'amélioration continue basée sur les principes de GMP: elle encourage l'adoption d'approches modernes et de solutions innovantes, ce qui permet d'améliorer efficacement les processus et de respecter les normes actuelles de l'industrie
Ces qualités forment une culture interne dans laquelle les normes de qualité deviennent la norme quotidienne et la base de la confiance de nos patients et de nos partenaires.
Documents
Licences et documents
Sur la base de la partie 4 de l'article 9.1. FZ de 26.07.2006 № 135-FZ "sur la protection de la concurrence" nous informons que depuis 18 juillet 2019, il existe une Procédure pour se conformer aux exigences de la législation antitrust (conformité antitrust)
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