معظم "العمال ذوي الياقات الزرقاء" الجدد في شركة "الكيمياء الحيوية" التابعة لمجموعة بروموميد تقل أعمارهم عن 35 عاما

منذ بداية عام 2022 ، انضم أكثر من ستين موظفا جديدا إلى فريق الكيمياء الحيوية ، 80 ٪ منهم ممثلون لمهن العمل.: الأقفال ، الأجهزة ، الضباط ، مكدس المنتجات الطبية وغيرها. تزيد مجموعة شركات بروموميد من جاذبية المهن العاملة للشباب ، وفتح وظائف شاغرة حديثة جديدة وجعل العمل في المصنع أكثر جاذبية لخريجي المدارس المهنية.

إن تطوير المؤسسة وإنتاج الأدوية المبتكرة الأصلية يملي الحاجة إلى متخصصين ذوي كفاءات مناسبة على جميع مستويات الإنتاج.

تقوم مجموعة بروموميد بعمل منهجي مع الموظفين المحتملين ، وتسعى جاهدة للمشاركة في تعليم المتخصصين في المستقبل في جميع مراحل التدريب. أظهرت الممارسة الناجحة للتعاون مع المؤسسات التعليمية المهنية والتقنية فعاليتها. إدارة جسك الكيمياء الحيوية تبدو على نطاق أوسع وتركز على تدريب احتياطي الموظفين ، بدءا من المدرسة ، وبناء نظام راسخ للتعاون ، ودعم وإشراك الأطفال الموهوبين من الصف السادس.

أصبحت المدرسة الثانوية رقم 27 نقطة انطلاق للتعاون. قامت الشركة بتجهيز فئة التكنولوجيا بمعدات النجارة الحديثة. الآن ستصل الدروس المعتادة إلى مستوى جديد: سيكتسب الطلاب المعرفة العملية ويتقنون تخصصات عملهم في بيئة مريحة وآمنة.

وقال: "إن التدريب المهني الذي سيحصل عليه الطلاب هو منصة انطلاق جادة للجيل الأصغر ديمتري زيمسكوف ، المدير التنفيذي للكيمياء الحيوية. – في مثل هذا الإنتاج عالي التقنية مثل مصنع الأدوية الكيميائية الحيوية ، هناك طلب دائم على المتخصصين المؤهلين في تخصصات العمل. نحن نستثمر موارد كبيرة في تطوير وتدريب الموظفين في المستقبل ، وكذلك في تعميم مهن العمل بشكل عام."