Арман жұмысы:" Промомед "тобының" Биохимик " зауыты қызметкерлерді көбейтеді

Өндіріс көлемінің белсенді өсуі, жаңа учаскелер салу, ассортименттік портфельді кеңейту "Промомед" тобының "Биохимик" зауытын өңірдегі өндірістің өсу және даму динамикасы бойынша көшбасшы етеді. Кәсіпорын қызметкерлерді көбейтеді және қосымша инженерлік және жұмысшы мамандықтары бойынша 200-ден астам бос жұмыс орындарын ашады. Жыл басынан бері "Биохимика" командасына әр түрлі мамандықтағы 100 — ге жуық жаңа қызметкерлер-слесарлар, аппаратшылар, реттеушілер, химиктер, технологтар және тағы басқалар қосылды.

Тұрақтылық және перспективалар

"Промомед" компаниялар тобы Ресей фармацевтика өнеркәсібі көшбасшыларының жаңа буынын дайындауға өз үлесін қосуда. Еділ бойындағы және жалпы Ресейдегі жетекші жоғары оқу орындарымен, орта арнайы оқу орындарымен, жетекші ресейлік ғалымдардың дәрістерімен, "Биохимик" зауытының өндірістік алаңындағы тренингтер мен тағылымдамалармен ынтымақтастық студенттерге мамандандыруды таңдауға, фармацевтика саласындағы озық технологияларды зерттеуге көмектеседі.алған білімдерін Ресейдің Денсаулық сақтау және пациенттердің игілігі үшін өз жұмысында қолдану.

"Биохимик" - бұл жай ғана фармацевтикалық зауыт емес, ғылым мен жаңа технологияларға көп көңіл бөлетін заманауи кәсіпорын. ММУ-мен ынтымақтастық. Н. п. Огарева – кәсіпорынның стратегиялық серіктесі-студенттерге кәсіби және жеке өсу тұрғысынан жаңа мүмкіндіктер ашады.

ММУ ИФХ төртінші курс студенті. Н. п. Огарева Юлия Бекшаева "Биохимикада" өзінің барлық әлеуетін тиімді іске асыруға нақты мүмкіндік алды. Ол тұрақтылық пен перспективаға, сондай-ақ өндірістің жаңа жобаларға ашықтығына тартылды. Юлия зауытта бірнеше рет өндірістік тәжірибеден өтті. Бұл қызға алған білімдерін іс жүзінде қолдануға, өзінің дайындығын объективті бағалауға мүмкіндік берді. Оң нәтижелер мен өсуге деген ұмтылыс студентке "биохимик" бойынша тағылымдамадан өтуге көмектесті.

Университетте Юлия Бекшаева хроматографиямен айналысады. Оның дипломдық жұмысының зертханалық бөлігі тағылымдамадан алынған тәжірибені толық сипаттайды және ашады. Бүгінде қыз өзінің болашағына сенімді, өйткені ол біледі: университеттен кейін ол фармацевтикалық кәсіпорын ұжымының құрамына кіреді.

- Мені мыңдаған адамдардың өмірін жеңілдету және тіпті құтқару мүмкіндігі шабыттандырады. Бұл — менің жұмысымдағы ең жақсы нәрсе және үнемі алға жылжуға мәжбүр ететін нәрсе, - деп атап өтті Юлия Бекшаева.

Данила Ямашкин үшін тағылымдама да пайдалы болды және қаржылық тәуелсіз болуға мүмкіндік берді. Алайда, жас жігіттің басымдығы әлі де оқу.

- Университет оқытушылары кездесуге барады. Әсіресе сіз үшін тағылымдамадан өтуге және жұмыс істеуге мүмкіндік беретін жеке оқу жоспарын әзірлеуге болады. Бірақ мен оқуды еш қиындықсыз аяқтағанды жөн көремін, содан кейін сыныпты көрсету үшін "Биохимикке" дипломмен ораламын", — деді Данила Ямашкин.

Кәсіпорын цехтарында тек жоғары оқу орындарының студенттерін ғана кездестіруге болмайды. Мысалы, мұнда Саран техникалық мектебінің қызмет көрсету және өнеркәсіптік технологиялар студенттері тағылымдамадан өтеді. Станислав Любительева, Полина Ляпина, Владислав Ратушов және Даниил Колмаков – сыныптастар. Олар" Биохимикке " жұмысқа қабілетті топпен келеді. Қыздар цехтарда жұмыс істейді: олар желінің жұмысын бақылайды, дәрі-дәрмектерді белгілейді, өнімдерді орайды. Жастар кез-келген мәселені өз қолдарымен шеше алады немесе заманауи жабдықта бағдарламаны қайта конфигурациялай алады.

- Әрине, колледжді бітіргеннен кейін біз осында жұмыс істегіміз келеді. Бұл тек қолайлы еңбек жағдайлары мен жақсы жалақы туралы емес. "Биохимик" жақсы адам болуға және өсуге көмектеседі. Мұнда жұмыс істей отырып, біз, техникумдар мен колледждердің студенттері, таңдаған мамандығы бойынша ЖОО-да білімін жалғастыруға мүмкіндік аламыз. Қаласаңыз, сіз аспирантура туралы ойлана аласыз. Мұнда әрдайым қолдауға және көмектесуге дайынбыз, — деді СТСУ және ПТ студенті Полина Ляпина.

"Биохимикадағы" тағылымдамадан өтушілер мен практиканттар үшін үлкен жолдастар тірек және қолдау болады. Тәлімгерлік-бұл кәсіпорынның ежелден келе жатқан дәстүрі, ол қазіргі кезде басқаша естіледі. Бұрынғыдай тәжірибелі және білікті мамандар тәлімгер болады. Олар жаңадан келгендерді бизнес курсына енгізеді, негіздеріне көмектеседі және үйретеді, бейімделуге көмектеседі. Бұл адамдар өз тәжірибелерімен бөліскенді ұнатады, олар одан үлкен рахат алады. Тәлімгерлер өздерінің тәлімгерлерінің мүмкіндіктері туралы бәрін біледі. Олар Дағдылар мен дағдыларды объективті бағалайды, әлеуетті көреді.

Тартымды жұмыс беруші

Қазір "Биохимикадағы"кейінгі мансаптың негізін қалау үшін ең қолайлы сәт. "Биохимик" АҚ атқарушы директоры Дмитрий Земсковтың айтуынша, қазіргі уақытта кәсіпорын инженерлік-техникалық және жұмысшы мамандықтарын қабылдауға дайын.

- Зауыт трансформация процесінде. Қазір біз белсенді фармацевтикалық субстанциялар өндіретін жаңа цех, таблеткалар мен капсулалар, лиофилизаттар өндіретін учаске салып жатырмыз, зертханалық және зерттеу базасын кеңейтіп жатырмыз, сондықтан бізге қазір адамдар бұрынғыдан да қажет, — деп атап өтті Дмитрий Земсков.

"Биохимикадағы"мансап туралы ойлануға көптеген себептер бар. Еңбек жағдайларын үнемі жетілдіріп, әлеуметтік пакетті толықтырып, қызметкерлерге қамқорлық жасай отырып, кәсіпорын аймақтың ең жақсы жұмыс берушілерінің бірі мәртебесін бекітті. Жыл басынан бері мұнда жалақы 20% - ға өсті, Рузаевка қызметкерлерін үйден жұмысқа дейін қызметтік автобус жеткізеді. Корпоративтік спорттық-сауықтыру бағдарламасы да дамып келеді. Жеңілдік шарттарымен сіз спортзалға немесе бассейнге бара аласыз. Өндіріс қызметкерлері демалысты республика мен Ресей Федерациясының санаторийлерінде өткізе алады. "Биохимик" қызметкерлерінің балаларына ерекше көңіл бөлінеді. Әр жазда қыздар мен ұлдар кәсіпорынның есебінен сауықтыру лагерлерінде демалады. Өндіріс ардагерлеріне құрмет пен құрмет. Кәсіпорын қызметкерлері аға әріптестеріне үнемі келіп тұрады, олармен зауыт жаңалықтарымен бөліседі және өткенсіз табысты болашақ болмайтынын түсініп, серпінді жобалар туралы әңгімелейді. Ал "биохимияда ""дос әкел" акциясы бар. Компанияны жолдасқа ұсына отырып, сіз тек алғыс қана емес, сонымен қатар 10 мың рубль сыйақы ала аласыз.

Егжей-тегжейлі жетілдіру

"Биохимик" АҚ барлық жаңалықтарға ашық. Сондықтан мұнда Мордовияның басқа кәсіпорындарына қарағанда өнеркәсіптік туризм пайда болды.

- Бұл мамандарды жұмысқа тартудың, әлеуетті қызметкерлерді ерте жастан қызықтырудың тамаша мүмкіндігі, - деп атап өтті Дмитрий Земсков.

Персоналды үнемі жетілдіру - "Биохимиктің" тағы бір басымдығы. Мұнда зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар үшін білім беру жобалары сәтті жүзеге асырылуда. Әйелдер мен ерлер әртүрлі цифрлық өнімдермен жұмыс істеуге, басқару дағдыларын жетілдіруге, біліктілігін арттыруға үйретіледі.

Компания басшылығымен тұрақты "түзу сызықтар" қолайлы климатты сақтауға мүмкіндік береді. Таун холл форматы ең қызықты сұрақтарға жауап алуға мүмкіндік береді. Ашық қарым-қатынас тек қызметкерлер үшін ғана емес, сонымен қатар кәсіпорынның қандай мәселелеріне ерекше назар аудару керектігін түсінетін Менеджмент үшін де пайдалы.

— Біз өз командамызда бір идеологиямен, тиімді, қызықты және нәтижелі өмір сүретін адамдарды күтеміз. Бізбен бірге дамып, мамандықты жетілдіріп, басқалардан озып, жаңасын жасайтындар. Ия, бұл жұмыс форматы көп энергияны қажет етеді, үлкен жауапкершілікті өз мойнына алу керек. Бірақ бұл да тиісті дивидендтер әкеледі, - деп қорытындылады "Биохимик"АҚ атқарушы директоры.

Жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша телефон арқылы хабарласуға болады:
8 (8342) 38-07-86, + 7 919 780 71 00

Дереккөз: izvmor.ru

1. https://izvmor.ru/novosti-partnerov/rabota-mechty-zavod-biohimik-gruppy-promomed-uvelichivaet-shtat-sotrudnikov/