梦想工作：Promomed集团的生物化学家工厂增加员工

企业

06.04.2022

生产量的积极增长、新地点的建设和品种组合的扩大使Promomed集团的生物化学家工厂成为该地区生产增长和发展动态的领导者。该公司正在增加员工，并在工程和工作专业方面开设了200多个职位。自今年年初以来，已有约100名不同专业的新雇员加入生物化学家队伍，包括锁匠、仪器师、调整师、化学家、技术专家等。

稳定性 和前景

Promomed集团公司正在为培养俄罗斯制药行业的新一代领导者做出贡献。与伏尔加河地区和整个俄罗斯的主要大学、中等专业教育机构、俄罗斯着名科学家的讲座、生物化学家工厂生产基地的培训和实习，帮助学生选择专业，学习制药行业的先进技术，以进一步将所学知识应用于工作中，造福俄罗斯的医疗和病人。

生物化学家不仅仅是一家制药厂，而是一家重视科学和新技术的现代企业。与公司战略合作伙伴奥加列夫莫斯科国立大学的合作，为学生在专业和个人成长方面开辟了新的机会。

莫斯科国立奥加列夫大学物理学院四年级学生Yulia Bekshayeva获得了一个真正的机会，在生物化学课程中有效地发挥她的全部潜力。她被稳定性和前景以及生产对新项目的开放性所吸引。 Yulia在工厂有过几次生产实习。这使女孩能够将她的知识应用于商业，客观地评估她自己的准备情况。积极的结果和成长的愿望帮助学生成为生物化学的实习生。

Yulia Bekshayeva在大学从事色谱。她的论文的实验室部分充分描述和揭示了实习期间获得的经验。今天，这个女孩对自己的未来充满信心，因为她知道毕业后她将成为制药公司员工的一部分。

—我的灵感来自于缓解，甚至挽救成千上万人的生命的机会。这是我工作中最好的事情，也是让我不断前进的原因,"尤利娅Bekshayeva强调。

对于Danila Yamashkin来说，实习也变得有用，让他在经济上独立。然而，年轻人的优先事项仍在学习。

-大学教授挺身而出。他们甚至可以专门为你制定一个单独的培训计划，这样你就可以进行培训和工作。但我更喜欢在没有任何恩惠的情况下完成学业，然后带着文凭回到生物化学家那里展示班级,"Danila Yamashkin说。

不仅大学生可以在企业的工作坊中找到。例如，萨兰斯克服务和工业技术学院的学生正在这里实习。 Stanislava Lyubiteleva，Polina Lyapina，Vladislav Yerushov和Daniil Kolmakov是同学。他们作为一个高效的团队来到Biochemist。女孩们在车间工作：他们监控生产线的工作，标签药品，包装产品。年轻人可以用自己的双手解决任何问题，或者使用现代设备重新配置程序。

-当然，大学毕业后，我们想留在这里工作。这不仅仅是舒适的工作条件和良好的薪水。生物化学家帮助你变得更好和成长。在这里工作，我们，技术学校和学院的学生，有机会在大学继续我们所选择的专业教育。如果你愿意，你也可以考虑考研。我们随时准备支持和帮助在这里，"STS和PT的学生Polina Lyapina说。

资深同事成为生物化学实习生和实习生的中流砥柱和支持。指导是公司的一个长期传统，这些天已经收到了不同的声音。和以前一样，有经验和合格的专家成为导师。他们为新来者带来最新的知识，帮助和教他们基础知识，并帮助他们适应。这些人喜欢分享他们的经历，他们从中获得了很多乐趣。导师对学生的能力了如指掌。他们客观地评估技能和能力，并看到潜力。

有吸引力的雇主

现在是为未来的生物化学职业打下基础的最佳时机。根据Biochemik JSC执行董事Dmitry Zemskov的说法，该公司目前准备接受工程，技术和工作专业的专家。

-工厂正在改造过程中。我们目前正在建设一个生产活性药物物质的新车间，一个生产片剂和胶囊，冻干剂的场地，并扩大我们的实验室和研究基地，因此我们现在比以往任何时候，"德米特里Zemskov强调。

考虑从事生物化学职业有很多原因。通过不断改善工作条件，补充社会福利和照顾员工，公司已获得该地区最佳雇主之一的地位。自今年年初以来，工资增长了20％，Ruzaevka的员工由公司巴士从家中运送到工作岗位。还正在制定一项企业体育和健康计划。在优惠条件下，您可以使用健身房或游泳池。生产工人可以在共和国和俄罗斯联邦的疗养院度过假期。特别关注生物化学员工的子女。每年夏天，女孩和男孩都以牺牲公司为代价在健康营度过假期。荣誉和尊重生产的退伍军人。公司的员工定期拜访高级同事，与他们分享工厂的消息并谈论突破性项目，意识到没有过去就没有成功的未来。 Biochemistry还有一个"带上朋友"的促销活动。通过向朋友推荐公司，您不仅可以获得表彰，还可以获得10,000卢布的奖金。

完美 详细介绍

JSC生物化学家对一切新事物都持开放态度。这就是为什么工业旅游比莫尔多维亚的其他企业更早出现在这里的原因。

—这是一个吸引专家工作的好机会，从小就对潜在员工感兴趣, -德米特里Zemskov指出。

持续改进人员是生物化学家的另一个优先事项。这里正在成功地实施针对退休前年龄的人的教育项目。妇女和男性教授的工作有各种数字的产品，提高他们的管理技能，提高他们的技能。

与公司管理层定期的"直线"使我们能够保持良好的气候。市政厅的格式可以让你得到最令人兴奋的问题的答案。开放式沟通不仅对员工有用，对管理层也有用，管理层可以了解公司需要特别注意哪些问题。

—我们正在等待人们加入我们的团队，他们拥有相同的意识形态，有效，有趣和富有成效的生活。那些将与我们一起发展，在他们的职业中进步，保持领先并创造新事物的人。是的，这种类型的工作需要大量的精力，你需要承担很多责任。但它也带来了适当的红利,"jsc Biochemist的执行董事总结道。

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一个来源: izvmor.ru

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