Отандық фармацевтика қайда дамиды?

Өндіріс

Сала дамуы

22.06.2022

Санкт — Петербург Халықаралық экономикалық форумы жаңа ғана аяқталды-бұл қоғам мен ел үшін маңызды оқиға, онда экономиканың, ғылымның, өндірістің одан әрі даму тенденциялары анықталады, бизнес байланыстары кеңейіп, нығаяды.

Дмитрий Земсков, "Промомед" МК "Биохимик" өндірістік алаңының атқарушы директоры — форумға қатысушылардың бірі - "Комсомольская правда"сұрақтарына жауап берді

— Дмитрий, сіздің өндірісіңіз туралы айтып беріңізші. Зауыт, өздеріңіз білетіндей, жаңа емес, бірақ біз бәріміз білетіндей, сыртқы нарықта еркін бәсекеге қабілетті өнімдерді (дәрі-дәрмектерді) шығарады. Шамасы, өндіріс дұрыс жаңартылған.

- Зауыт, әрине, жаңа емес. Ол 1959 жылы құрылды, яғни кәсіпорын 60 жылдан астам уақыт болды. Осы 60 жыл ішінде зауыт бар және дамып келеді. Зауыт бір кездері кеңестік фармацевтика өнеркәсібінің көшбасшысы бола отырып, дағдарысқа ұшыраған кезең болды. Алайда, сол сәтте (90-жылдардың аяғы, нөлдік жылдардың басы) дағдарыс бүкіл фармацевтикалық саланы қамтыды. Мойындау керек, 2015 жылы біз келіп, зауыт "Промомед" компаниялар тобының құрамына кірген кезде бізге ескі ғимараттары бар, инфрақұрылымы бұзылған, жабдықтары тозған, өндірістік мәдениет деңгейі төмендеген ескі кеңестік зауыт берілді. Соңғы жеті жылда "Биохимик" зауыты өндірістік алаңдарды, цехтарды, ұжымды қоса алғанда, үнемі және барлық бағыттарда жаңғыртылып, жаңа технологияларды игерді.

Іс жүзінде біз жаңа зауыт салдық. Бұл қазір мүлдем басқа өндіріс орны, бірақ тарихы бай және даңқты. Біз таблеткалар мен капсулалар түріндегі қатты дәрілік формаларды өндіру бойынша (биыл үшінші) кезекті іске қостық. Біз бірінші кезекте 2015 жылы іске қосылғанда, бұл серпінді болып көрінді, ал қазір бұл әдеттегідей. Жыл сайын біз жаңа цехтарды іске қосамыз, жаңа препараттарды ағынға қоямыз және жаңа қызметкерлерді жұмысқа қабылдаймыз.

- Сіздің өнімдеріңіз халықаралық деңгейде — тиімді және қауіпсіз деп бағаланады. Дәрілік заттарды өндіру саласындағы сараптама қалай және не есебінен қамтамасыз етіледі?

- Өндіріс саласындағы сараптама-бұл бірінші кезекте кәсібилік. Кәсіпорында жұмыс істейтін адамдардың кәсібилігі: технологтар, инженерлер, әзірлеушілер. Мұның бәріне нарықтың терең сараптамасы қол жеткізеді. Бұл біздің адамдарға үйрететін нәрсе, бұл өндірістік мәдениеттің элементі. Бұл біз операциялық тиімділіктен және өндіріс мәдениетінен бастадық. Мұнда бізге үнемді өндіріс құралдары, жетекші ғылыми орталықтармен ынтымақтастық көп көмектеседі. Бір сәтте бізге еңбек нарығы жетіспейтінін түсініп, біз Мордовия мемлекеттік университетімен бірге өз кафедрам құрдық және сол жерде біз өндіретін өнімдерге мамандарды, басшыларды дайындай бастадық. Және бұл өте оң нәтиже берді.

- Халықаралық сапа стандарттарына қалай сәйкес келеді?

- Фармацевтика үшін сапа-бұл оның өмір сүруінің негізі. Сапасыз біз өндіретін дәрілік заттардың қауіпсіздігін қамтамасыз ете алмаймыз. Зауытта жұмыс істейтін фармацевтикалық сапа жүйесін үнемі жетілдіру — бұл біздің дәрі-дәрмектеріміздің қауіпсіз және Ресейде қойылатын талаптарға сәйкес келетіндігінің КЕПІЛІ. Бірақ біз әрқашан өз жолағымызды сәл жоғары қоямыз. Біздің талаптарымыз халықаралық талаптардан мүлдем өзгеше деп айтқым келмейді-олар одан да қатал. Бірақ компания ішінде бізде қондырғы бар-біз өз өнімдеріміздің сапасы үшін күресеміз және одан бізді реттейтін заңнамадан да көп талап етеміз.

— Дмитрий, сіз бұл туралы жоғарыда айттыңыз, бірақ мен толығырақ оқиғаны тыңдағым келеді: сіз өзіңіз үшін кадрларды өсіріп жатырсыз ба, мамандарды қалай іздейсіз, оны өндіріске тартасыз ба?

- Иә, біз өз мамандарымызды өсіріп жатырмыз. Және бұл процесс үздіксіз. Мордовия мемлекеттік университетімен кафедра ашқаннан кейін бірінші жылы бізге 20 студент келді. Біз оларды химиялық технология бағдарламасы бойынша оқыдық. Біз оларға стипендия төледік және олардың оқуы үшін төледік. Біраз уақыттан кейін бұл тәжірибені мемлекет байқап, кафедрадағы орындар бюджетке айналды. Яғни, бұл факт осы мамандықтың шынымен маңызды екенін мойындау ретінде қарастырылуы мүмкін. Біз басқа университеттермен ынтымақтастықты кеңейте бастадық. Мысалы, бізде РХТУ-мен бірлескен жоба бар. Менделеева және Нижний Новгородпен. Сонымен қатар, форумда біз Санкт-Петербург мемлекеттік химия-фармацевтика университетімен келісімге қол қойдық. Бұл шектеу емес. Жоғары мектепке назар аударғанымыздың арқасында біз өз командамызға сапалы, білікті мамандар алдық.

Бұл процесті тереңдету үшін біз қазір орта мектепке барамыз. Біз 9-11 сынып оқушыларына назар аударамыз, олардың арасында химияны насихаттаймыз, балаларды университет арқылы әрі қарай кәсіпорынға апару үшін. Менің ойымша, бізбен қызықты-біз қызметкерлерді тартамыз. Біз жастар шешуді ұнататын үлкен өршіл міндеттер қоямыз. Жыл сайын біз ондаған жаңа препараттарды шығарамыз - бұл үлкен даму орталығының белсенді жұмысының нәтижесі. Жастар біздің кәсіпорында белгілі бір дәрежеде өздерін көрсете алады. Мен, әрине, әлеуметтік пакеттер туралы және Біз өз халқымызға қамқорлық жасайтынымыз, біз әлеуметтік жауапты өндірушілер екеніміз туралы айта аламын. Мұның бәрі шынымен де солай. Бізде скринингтік бағдарлама, қосымша медициналық сақтандыру бағдарламасы, зиянды жағдайда жұмыс істейтін қызметкерлерімізді оңалту бағдарламалары бар. Мұның бәрі, әрине, бар, бірақ ең бастысы — біздің іс-әрекетіміз жастардың қызығушылығын тудырады. Өңірде біз ең тартымды жұмыс берушілердің біріміз. Адамдар бізге баруға дайын. Зауытта жұмыс істеу үшін олар байқауға төтеп беруі керек.

— Қазір шетелдік әріптестермен қарым-қатынас жасау қиынға соғуы мүмкін. Немесе байланыстар үзілмейді ме?

- Бізде Оңтүстік-Шығыс Азия сияқты кәсіпорындармен үлкен байланыс желісі бар. Біздің байланыстарымыз ешқандай жолмен үзілген жоқ. Достықсыз елдердің әріптестерімен, қазір әдеттегідей, біз де белгілі бір қатынастарды сақтаймыз, бірақ олармен жүргізген іс-шаралар көбінесе Ресейге қайта бағытталды. Біз жеткізушілерді ел ішінде табамыз, біз өзіміз жасай бастаймыз. Мысалы, Біз Ұлыбританиядан пленка қабықтарын сатып алдық. Енді біз оларды өзіміз жасаймыз. Шектеу шаралары белгілі бір дәрежеде отандық өндірісті дамытуға, атап айтқанда ресейлік фармацевтика саласын дамытуға оң әсер етеді деп айтуға болады. Жақсылықсыз арық жоқ.