Cơ hội không giới hạn cho người lao động khuyết tật TẠI Công ty Cổ Phần Hóa Sinh

34 nhân viên khuyết tật làm việc trong các bộ phận Khác nhau Của Công ty Cổ phần Biochemik (một phần Của Nhóm Công ty Promomed). Máy xếp sản phẩm y tế, công nhân phụ trợ, máy xúc lật, phó trưởng xưởng thiết bị, trợ lý phòng thí nghiệm dược sĩ, thùng carton, giám sát kiểm soát ra vào xưởng, người vận hành máy bơm – đây chỉ là một danh sách nhỏ các chuyên ngành tuyển dụng nhân viên khuyết tật.

Promomed Group được hướng dẫn bởi các nguyên tắc hòa nhập và cơ hội bình đẳng trong chính sách doanh nghiệp của mình. CÔNG ty Cổ phần Hóa sinh đã thực hiện chương trình việc làm cho người khuyết tật trong vài năm.
Dmitry Zemskov, Giám đốc Điều hành Của Công ty Cổ phần Hóa sinh, cho biết: "chúng tôi cung cấp điều kiện làm việc cho người khuyết tật, tùy thuộc vào nhóm khuyết tật và kế hoạch phục hồi cá nhân. Chúng tôi đang phát triển tính toàn diện để nhân viên có thể nhận ra tiềm năng đầy đủ của họ."Đối với mỗi nhân viên mới, công ty cung cấp một người cố vấn giúp thoải mái, tham gia nhóm và giải quyết các nhiệm vụ nhanh hơn. Người cố vấn cũng giám sát việc tổ chức công việc, khả năng tiếp cận và an toàn của nơi làm việc.
Maxim Sadovnikov, phó Trung tâm Việc Làm Mordovian, lưu ý rằng người khuyết tật muốn làm việc và giao tiếp, nhưng vấn đề việc làm của họ rất khó khăn.
Người sử dụng lao động thường cảnh giác với loại công dân này, bởi vì các hạn chế về sức khỏe có thể ảnh hưởng đáng kể đến chức năng của một nhân viên khuyết tật. CÔNG ty Cổ phần Hóa sinh không chỉ thực hiện các nghĩa vụ lập pháp đối với việc làm của người khuyết tật, mà coi ĐÓ là một phần của chính sách xã hội và nhân sự. Công ty coi những nhân viên như những thành viên trong nhóm có động lực và quan tâm cao, những người nhận được sự hỗ trợ toàn diện, nhưng cũng có những yêu cầu ngang nhau với toàn bộ nhóm, ví dụ, kỷ luật hoặc tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn.