Oportunidades ilimitadas para funcionários com deficiência no JSC "bioquímico"

Em diferentes unidades de JSC " bioquímico "(parte do GC" Promomed") trabalham 34 funcionários com deficiência. Empilhador de produtos médicos, trabalhador auxiliar, carregador, vice-chefe da oficina de equipamentos, farmacologista de laboratório, cartonista, controlador de capacidade de oficina, maquinista de instalações de bombeamento – esta é apenas uma pequena lista de especialidades em que os funcionários com deficiência estão empregados.

A Promomed é guiada na política corporativa pelos princípios de inclusão e igualdade de oportunidades. A JSC "bioquímico" vem implementando há vários anos um programa de emprego para pessoas com deficiência.
Dmitry Zemskov, Diretor Executivo da Bioquímica JSC, diz: "Nós fornecemos condições de trabalho para pessoas com deficiência, dependendo do grupo de deficiência e do plano individual de reabilitação. Promover a inclusão para que os funcionários alcancem todo o seu potencial". Para cada novo funcionário na empresa, um mentor é fornecido, o que ajuda a se acostumar, integrar-se à equipe, lidar com as tarefas mais rapidamente. O mentor também monitora a organização do trabalho, acessibilidade e segurança do local de trabalho.
O vice-Centro de emprego de Mordovia, Maxim Sadovnikov, observa que as pessoas com deficiência querem trabalhar e se comunicar, mas a questão de seu emprego é complexa.
Muitas vezes, os empregadores são cautelosos com essa categoria de cidadãos, porque as restrições à saúde podem afetar significativamente a funcionalidade do funcionário com deficiência. A JSC bioquímica não apenas cumpre as obrigações legais de empregar pessoas com deficiência, mas considera isso como parte de sua política social e de pessoal. A empresa vê esses funcionários como membros altamente motivados e interessados da equipe, que recebem apoio abrangente, mas também requisitos iguais com toda a equipe, por exemplo, disciplina ou conformidade com normas de segurança.