Possibilités illimitées pour les employés handicapés à JSC " Biochimiste»

Dans les différentes divisions de JSC «Biochimiste «(inclus dans le code civil» Promomed") travaillent 34 employés handicapés. Empileur de produits médicaux, travailleur auxiliaire, chargeur, chef adjoint de l'atelier pour l'équipement, laboratoire-pharmacologue, cartonneur, contrôleur pour le mode de passage de l'atelier, machiniste des installations de pompage – ce n'est qu'une petite liste de spécialités dans lesquelles les employés handicapés sont employés.

Promomed est guidé dans sa politique d'entreprise par les principes d'inclusion et d'égalité des chances. JSC "Biochimiste" depuis plusieurs années met en œuvre un programme d'emploi pour les personnes handicapées.
Directeur exécutif de JSC «Biochimiste» Dmitry zemskov a déclaré: «nous fournissons des conditions de travail pour les personnes handicapées en fonction du groupe de personnes handicapées et du plan de réadaptation individuel. Nous développons l'inclusivité pour que les employés puissent réaliser leur plein potentiel.» Pour chaque nouvel employé de l'entreprise, un mentor est fourni, ce qui aide à s'habituer, à rejoindre l'équipe, à comprendre les tâches plus rapidement. Le mentor veille également à l'organisation du travail, à l'accessibilité et à la sécurité du lieu de travail.
Le centre adjoint pour l'emploi de la population de Mordovie Maxim Sadovnikov Note que les personnes handicapées veulent travailler et communiquer, mais la question de leur emploi est complexe.
Souvent, les employeurs se méfient de cette catégorie de citoyens, car les restrictions de santé peuvent affecter de manière significative la fonctionnalité de l'employé handicapé. JSC "Biochimiste" non seulement remplit les obligations légales pour l'emploi des personnes handicapées, mais considère cela comme une partie de sa politique sociale et du personnel. La société voit dans ces employés des membres de l'équipe très motivés et intéressés, qui reçoivent un soutien complet, mais aussi des exigences égales à l'ensemble de l'équipe, par exemple, la discipline ou le respect des normes de sécurité.