JSC生物化学家为残疾雇员提供无限机会

34名残疾员工在Jsc Biochemik（Promomed集团公司的一部分）的不同部门工作。 医疗产品堆垛机、辅助工人、装载机、设备车间副主管、药理学家实验室助理、装箱员、车间出入控制主管、泵操作员--这些只是雇用残疾雇员的一小部分专业。

Promomed集团在公司政策中遵循包容性和平等机会的原则。 JSC Biochemist多年来一直在为残疾人实施就业计划。
生物化学家JSC执行董事Dmitry Zemskov说："我们为残疾人提供工作条件，具体取决于残疾群体和个人康复计划。 我们正在发展包容性，使员工能够充分发挥他们的潜力。"对于每位新员工，公司都会提供一位导师，帮助他们获得舒适，加入团队并更快地处理任务。 导师还监督工作的组织，无障碍和工作场所的安全。
莫尔多维就业中心副手Maxim Sadovnikov指出，残疾人希望工作和沟通，但他们的就业问题很难。
雇主通常对这一类公民持谨慎态度，因为健康限制会显着影响残疾雇员的功能。 JSC Biochemist不仅履行残疾人就业的立法义务，而且将其视为其社会和人事政策的一部分。 公司认为这样的员工是高度积极和感兴趣的团队成员，他们得到全面的支持，但也与整个团队有平等的要求，例如纪律或遵守安全标准。