प्रोमोमेड ने युवा पेशेवरों के लिए ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप का तीसरा सत्र पूरा कर लिया है

प्रोमोमेड ने केंद्रीय कार्यालय में ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप कार्यक्रम की तीसरी धारा के परिणामों को अभिव्यक्त किया । 2026 में, प्रमुख रूसी विश्वविद्यालयों के छात्र और स्नातक कंपनी में शामिल हो गए, जिसमें नेशनल रिसर्च न्यूक्लियर यूनिवर्सिटी एमईपीएचआई, लोमोनोसोव मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, पिरोगोव रूसी नेशनल रिसर्च मेडिकल यूनिवर्सिटी, आईएम सेचेनोव फर्स्ट मॉस्को स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी ऑफ द रशियन मिनिस्ट्री ऑफ हेल्थ (सेचेनोव यूनिवर्सिटी), मेंडेलीव रूसी तकनीकी तकनीकी विश्वविद्यालय, एचएसई और अन्य शामिल हैं । कार्यक्रम का विकास युवा विशेषज्ञों के साथ काम करने और रूसी दवा उद्योग के मानव संसाधन क्षमता के निर्माण के लिए प्रोमोमेड के व्यवस्थित दृष्टिकोण को दर्शाता है ।

प्रशिक्षुओं को एक बहु—स्तरीय चयन प्रक्रिया से गुजरना पड़ा और दवा उत्पादन के पूर्ण चक्र को कवर करने वाले दस संरचनात्मक प्रभागों में वितरित किया गया - नैदानिक और प्रीक्लिनिकल अनुसंधान से लेकर फार्माकोविजिलेंस, चिकित्सा सूचना, विश्लेषणात्मक तकनीक, व्यवसाय प्रक्रिया स्वचालन और पेटेंट क्षेत्रों तक । कार्यक्रम के परिणामस्वरूप, सभी प्रतिभागियों ने अपने कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा किया, और उनमें से आधे से अधिक ने कंपनी को आगे सहयोग और हस्तांतरण के प्रस्ताव स्वीकार किए । बाकी विश्वविद्यालयों में अपनी पढ़ाई जारी रखेंगे, जबकि अपने पेशेवर करियर के अगले चरणों में प्रोमोमेड में लौटने का अवसर बरकरार रखेंगे ।

कंपनी के विभागों के लिए, इंटर्नशिप न केवल एक शैक्षिक, बल्कि एक व्यावहारिक कार्मिक परियोजना भी बन गई है । पर्यवेक्षकों ने ध्यान दिया कि इंटर्न जल्दी से कार्य प्रक्रियाओं में शामिल थे, विश्लेषणात्मक और अनुसंधान कार्यों को लिया, डेटा की संरचना में भाग लिया और विशेषज्ञ विश्लेषण के लिए सामग्री तैयार की । कई टीमों में, उनकी भागीदारी ने नई परियोजनाओं को लॉन्च करने और कार्यभार को काफी कम करने में मदद की ।

कंपनी के मुख्यालय में ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप कार्यक्रम लगातार तीसरे वर्ष विकसित हो रहा है । 2024 में, पहली धारा ने उन छात्रों को एक साथ लाया, जिन्होंने मॉस्को आर एंड डी में काम करना शुरू किया था । इस साल, कार्यक्रम इंटर्न की संख्या के मामले में 4 गुना बढ़ गया है और पेशेवर क्षेत्रों की एक श्रृंखला के संदर्भ में विस्तार हुआ है । यह गतिशील एक नियोक्ता के रूप में प्रोमोमेड में युवा पेशेवरों की रुचि की पुष्टि करता है जो अपनी पढ़ाई के दौरान फार्मेसी में कैरियर शुरू करने का अवसर प्रदान करता है ।

इंटर्नशिप प्रोमोमेड की दीर्घकालिक एचआर रणनीति का हिस्सा है जिसका उद्देश्य दवा उद्योग के लिए विशेषज्ञों की एक नई पीढ़ी विकसित करना है । कंपनी लगातार विभिन्न चरणों में शैक्षिक और कैरियर परियोजनाओं को विकसित करती है — प्रारंभिक कैरियर मार्गदर्शन और स्कूल कार्यक्रमों से लेकर माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च शिक्षा, इंटर्नशिप, इंटर्नशिप और बाद में रोजगार तक ।