ПРОМОМЕД завершил третий сезон летних стажировок для молодых специалистов

ПРОМОМЕД подвел итоги третьего потока летней программы стажировок в центральном офисе. В 2026 году к работе Компании присоединились студенты и выпускники ведущих российских вузов, включая НИЯУ МИФИ, МГУ имени М. В. Ломоносова, РНИМУ им. Н. И. Пирогова, Первый МГМУ им. И. М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), РХТУ им. Д. И. Менделеева, НИУ ВШЭ и другие. Развитие программы отражает системный подход ПРОМОМЕД к работе с молодыми специалистами и формированию кадрового потенциала российской фармацевтической отрасли.

Стажеры прошли многоступенчатый отбор и были распределены по десяти структурным подразделениям, охватывающим полный цикл производства лекарственного средства — от клинических и доклинических исследований до фармаконадзора, медицинской информации, аналитических методик, автоматизации бизнес-процессов и патентного направления. По итогам программы все участники успешно справились с поставленными задачами, а больше половины из них приняли предложения о дальнейшем сотрудничестве и переходе в Компанию. Остальные продолжат обучение в вузах, сохраняя возможность вернуться в ПРОМОМЕД на следующих этапах своего профессионального пути.

Для подразделений Компании стажировка стала не только образовательным, но и практическим кадровым проектом. Руководители отмечают, что стажеры быстро включались в рабочие процессы, брали на себя аналитические и исследовательские задачи, участвовали в структурировании данных и подготовке материалов для экспертного анализа. В ряде команд их участие помогло запустить новые проекты и существенно снизить нагрузку.

Программа летних стажировок в центральном офисе Компании развивается третий год подряд. В 2024 году первый поток объединил студентов, которые начали работу в московском R&D. В этом году программа выросла в 4 раза по числу стажеров и стала шире по набору профессиональных направлений. Такая динамика подтверждает интерес молодых специалистов к ПРОМОМЕД как к работодателю, который дает возможность начать карьеру в фармацевтике уже во время обучения.

Стажировки — это часть долгосрочной кадровой стратегии ПРОМОМЕД, направленной на формирование нового поколения специалистов для фармацевтической отрасли. Компания последовательно развивает образовательные и карьерные проекты на разных этапах — от ранней профориентации и школьных программ до среднего профессионального и высшего образования, практик, стажировок и последующего трудоустройства.