ПРОМОМЕД — среда развития

«Один за всех и все за одного» – главный принцип успешной работы. Ему я следую уже более 20 лет, с тех пор как в 2000 году пришла на «Биохимик». Моя роль на линии — выполнение конкретной операции. Однако я осознаю: финальный продукт — это результат общих усилий, поэтому качество моей работы напрямую влияет на успех всей команды. Упаковка лекарств начинается с этикетировки ампул и заканчивается процессом, когда продукт укладывается в коробку. В нашей работе важны скорость и внимательность всех членов бригады. Если в начале процесса что-то пошло не так, то это влияет на общий результат, поэтому в бригаде особенно важна сплоченность, так мы усиливаем друг друга.

Для меня «Биохимик» - не просто работодатель. Это семья, в которую мы радостно принимаем новичков, обучаем, даем возможность развиваться в других направлениях и радуемся их успехам.

Забота о будущем – для меня это прежде всего тема экологии и сохранения природы. Наш долг – оставить потомкам леса, поля, чистые реки, свежий воздух.

Забота о будущем – это оставлять после себя как можно меньше мусора. Переработка бытового мусора – это долгий процесс, но мы движемся в эту сторону, пусть и не так быстро, как хотелось бы. Гораздо лучше развита у нас переработка промышленных отходов. Все они имеют рециркуляцию и могут быть переработаны в ликвидные товары, ещё послужить человечеству и приносить пользу вместо вреда. Тогда мы сможем оставить природу в том состоянии, в котором она сейчас есть.

Для меня важно работать в компании, которая разделяет значимую для меня ценность. Приятно осознавать, что я в среде единомышленников.

В «Биохимике» мы не просто выполняем задачи — мы продолжаем историю, начатую великими учеными. В 1928 году Флеминг открыл пенициллин, а с 1959 года наш завод стал постоянным поставщиком этого жизненно важного антибиотика, обеспечивая страну лекарством, которое перевернуло мир.

Сегодня перед моим департаментом стоят не менее амбициозные задачи, ведь наша работа — это постоянный поиск решений. Мы занимаемся разработкой новых лекарственных средств, проводим исследования и внедряем результаты в реальное производство. В этом процессе задействован каждый: от директора до лаборанта и технического персонала. Каждый винтик этого механизма важен. Иногда конкретная задача может казаться рутинной или незначительной, но именно из таких «мелочей» складывается итоговый результат — качественный инновационный препарат, который получает пациент.

Для меня «Биохимик» — это прежде всего возможность чувствовать свою причастность к великому делу. Я ценю нашу компанию за то, что здесь ценят вклад каждого и создают условия, чтобы мы могли справляться с вызовами времени и обеспечивать людей самым необходимым — здоровьем и лекарствами.

Люди — вот главная ценность и движущая сила нашего производства. Чтобы создавать инновационные препараты и отвечать на вызовы времени, предприятию нужны не просто сотрудники, а единомышленники. Те, кто разделяет наши ценности, понимает значимость своего труда и готов менять мир к лучшему.

Приходя на работу, я отчетливо осознаю масштаб своей ответственности. Если мы не найдем технолога — не будет разработано новое лекарство. Если не найдем аппаратчиков — остановится линия, и препарат не попадет к пациенту. Каждый сотрудник на заводе важен, но эта важность начинается с нас. Именно мы формируем команду, от которой зависят жизни людей.

Я ценю «Биохимик» за доверие. Нам доверяют самую ответственную задачу — поиск людей, без которых невозможно производство. И когда компания добивается успеха, я знаю: в этом есть и наш вклад. Здесь ценят не только громкие победы, но и ежедневный добросовестный труд. А это дорогого стоит.

Ценность «Достижения» лично для меня – одна из самых важных. Концентрироваться на цели, гордиться успехами, но всегда двигаться вперёд – на мой взгляд, такой и должна быть жизнь. Отличная фраза, которую я бы сделал своим девизом: «Наши главные достижения всегда впереди».

Придя на «Биохимик» менеджером отдела продаж, я быстро понял, что вижу себя в производстве. Одним из первых моих личных достижений на заводе была должность начальника смены на производственном участке. Конечно, я был горд собой – ведь не так просто человеку с гуманитарным образованием освоить производственные процессы и технологии. Но гордость у меня скоро сменилась желанием расти и развиваться дальше. Я прошёл отбор в группу профессиональной переподготовки по программе «Химическая технология и синтез биологически активных веществ» и успешно отучился. Личностный и профессиональный рост раскрыл передо мной новые горизонты и поставил новые цели.

Сейчас мы вместе с командой готовим к запуску новый участок по производству лиофилизатов. Это новая цель, значимая не только для меня, не только для нашего цеха – но и для всей Компании «ПРОМОМЕД». Мои коллеги разделяют со мной устремлённость к новым достижениям, и поэтому я не сомневаюсь, что у нас всё получится.

После окончания университета я искала место, где смогу не просто работать по специальности, а постоянно развиваться и расти профессионально. Таким местом стал для меня «Биохимик».

Я начинала с позиции лаборанта химического анализа. Уже через год мне доверили должность технолога по производству таблеток и капсул. Сегодня я — ведущий технолог по разработке твердых лекарственных форм в нашем R&D-центре.

Моя работа — это создание новых препаратов. Я провожу эксперименты, осваиваю современное оборудование, внедряю разработки в производство. Каждый день требует внимательного анализа и поиска решений. Самое важное, чему я научилась, — не останавливаться на одном варианте, уметь смотреть на задачу с разных сторон. И в этом мне всегда помогают коллеги: совместные обсуждения часто открывают новые горизонты и подсказывают неочевидные, но эффективные пути.

Мой карьерный путь — это показатель отношения к развитию сотрудников в «Биохимике». Здесь можно расти в различных направлениях — главное, проявлять инициативу и искренний интерес. Компания обязательно поддержит.