ПРОМОМЕД жас мамандарға арналған жазғы тағылымдаманың үшінші маусымын аяқтады

ПРОМОМЕД орталық кеңседегі Жазғы тағылымдама бағдарламасының үшінші ағынын қорытындылады. 2026 жылы компанияның жұмысына Ресейдің жетекші жоғары оқу орындарының студенттері мен түлектері, соның ішінде НИЯУ МИФИ, М.в. Ломоносов атындағы ММУ, РНИМУ қосылды. Н. И. Пирогова, бірінші МММУ. И. М. Сеченова Ресей Денсаулық сақтау министрлігі (Сеченов университеті), РХТУ. Д. и. Менделеева, ЭЖМ ҒЗИ және басқалар. Бағдарламаның дамуы ПРОМОМЕДТІҢ жас мамандармен жұмыс істеуге және ресейлік фармацевтика саласының кадрлық әлеуетін қалыптастыруға жүйелі көзқарасын көрсетеді.

Тағылымдамадан өтушілер көп сатылы іріктеуден өтті және клиникалық және клиникаға дейінгі зерттеулерден бастап фармакологиялық қадағалауға, медициналық ақпаратқа, Талдамалық әдістемелерге, бизнес — процестерді автоматтандыруға және патенттік бағытқа дейінгі дәрілік зат өндірісінің толық циклін қамтитын он құрылымдық бөлімшеге бөлінді. Бағдарлама қорытындысы бойынша барлық қатысушылар алға қойылған міндеттерді ойдағыдай орындады, ал олардың жартысынан көбі одан әрі ынтымақтастық және компанияға көшу туралы ұсыныстар қабылдады. Қалғандары өздерінің кәсіби сапарының келесі кезеңдерінде ПРОМОМЕДКЕ оралу мүмкіндігін сақтай отырып, жоғары оқу орындарында оқуын жалғастырады.

Компанияның бөлімшелері үшін тағылымдама тек білім беру ғана емес, сонымен қатар практикалық Кадрлық жобаға айналды. Басшылар тағылымдамадан өтушілер жұмыс процестеріне тез қосылғанын, аналитикалық және зерттеу міндеттерін өз мойнына алғанын, деректерді құрылымдауға және сараптамалық талдау үшін материалдарды дайындауға қатысқанын атап өтті. Бірқатар командаларда олардың қатысуы жаңа жобаларды бастауға және жүктемені айтарлықтай азайтуға көмектесті.

Компанияның орталық кеңсесінде жазғы тағылымдамадан өту бағдарламасы үшінші жыл қатарынан дамып келеді. 2024 жылы бірінші ағым Мәскеудегі R&D-де жұмыс істей бастаған студенттерді біріктірді, биыл бағдарлама тағылымдамадан өтушілер саны бойынша 4 есе өсті және кәсіби бағыттар бойынша кеңейе түсті. Мұндай динамика жас мамандардың қызығушылығын растайды ПРОМОМЕД оқу кезінде фармацевтикалық мансапты бастауға мүмкіндік беретін жұмыс беруші ретінде.

Тағылымдама-бұл фармацевтика саласы үшін мамандардың жаңа буынын қалыптастыруға бағытталған ПРОМОМЕД-тің ұзақ мерзімді Кадрлық стратегиясының бөлігі. Компания ерте кәсіптік бағдарлау мен мектеп бағдарламаларынан бастап орта кәсіптік және жоғары білімге, практикаларға, тағылымдамаларға және кейіннен жұмысқа орналасуға дейінгі кезеңдерде білім беру және мансаптық жобаларды дәйекті түрде дамытады.