भविष्य के विशेषज्ञों की रुचि के लिए । अगर कुछ नहीं किया जाता है, तो युवा उद्योग छोड़ देंगे ।

एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु कर्मियों की कमी का कारण है । वे अलग हैं और कभी-कभी सकारात्मक भी हो सकते हैं: उत्पादन क्षमता में वृद्धि के साथ, विशेषज्ञों की एक अस्थायी कमी होने के लिए बाध्य है । लेकिन यह सिर्फ अस्थायी होगा । अधिकांश मामलों में, कुछ व्यवसायों में कर्मचारियों की कमी नकारात्मक कारकों से जुड़ी होती है, जिसमें कठिन काम करने की स्थिति, कम सामाजिक गारंटी और विशेषता की कम प्रतिष्ठा शामिल है ।

उद्योग के लिए, हालांकि, यह समाज में लोकप्रियता के बारे में नहीं, बल्कि भविष्य के विशेषज्ञों की खराब जागरूकता के बारे में अधिक संभावना है । फार्मास्युटिकल कंपनियां नियमित रूप से काम करने की स्थिति में सुधार करने की कोशिश करती हैं, दोनों नवागंतुकों और पहले से अनुभवी कर्मचारियों के पेशेवर विकास पर ध्यान देती हैं । इसी समय, फार्मेसी के संकाय के एक छात्र को अक्सर पता नहीं हो सकता है कि उसके गृह क्षेत्र में कारखाने में नई दवाओं के विकास और अनुसंधान के लिए एक प्रयोगशाला है । इसलिए, हमारे वार्ताकारों ने युवा लोगों के साथ काम करना आज के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक कहा ।

"उद्योग को योग्य कर्मियों के साथ प्रदान करने के लिए, युवा पीढ़ी के साथ काम करना, उन्हें उलझाना, उन्हें दवा के व्यवसायों के बारे में बताना आवश्यक है उद्योग, " कहा यूरी ट्रॉयंकिन, प्रोमोमेड ग्रुप में कार्मिक और संगठनात्मक विकास के निदेशक. - सेवा मेरे काम की सुंदरता और महत्व दिखाएं, यह बताने के लिए कि लोगों का जीवन और भाग्य ऐसे उद्यमों की गतिविधियों पर निर्भर करता है । क्योंकि यह दवा कंपनियां हैं जो दवाओं का उत्पादन करती हैं जो रोगियों को बचा सकती हैं और उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार कर सकती हैं."

बेरोजगारी में गिरावट, रक्षा उद्योग की वृद्धि और उद्योग और इंजीनियरिंग के संबंधित क्षेत्रों ने अन्य, अधिक लाभदायक उद्योगों के लिए उम्मीदवारों का बहिर्वाह किया है । यह उत्पादन कर्मचारियों के बीच सबसे अधिक ध्यान देने योग्य है । उम्मीदवारों की गुणवत्ता कम हो जाती है क्योंकि उनकी लागत बढ़ जाती है । नियोक्ता मूल्यवान प्रतियोगियों के कर्मचारियों की तलाश करने लगे हैं और अपने स्वयं के बनाए रखने, वेतन और सामाजिक पैकेजों में प्रतिस्पर्धा करने के प्रयास कर रहे हैं, लेकिन बड़े पैमाने पर नहीं, बल्कि बिंदु-दर-बिंदु आधार पर । आवेदक बाजार के हित का ध्यान रूसी कंपनियों, विशेष रूप से लंबवत एकीकृत पूर्ण—सेवा व्यवसायों में स्थानांतरित हो गया है । घरेलू उद्योग में प्रबंधन की गुणवत्ता में सुधार हुआ है, अन्य बातों के अलावा, प्रबंधकों के कारण जो सर्वोत्तम प्रथाओं वाली कंपनियों से आए थे ।

यदि हम विशिष्ट व्यवसायों के बारे में बात करते हैं, तो आज दवा उद्योग को रसायनज्ञों, प्रौद्योगिकीविदों, उपकरणों, विशेषज्ञों की आवश्यकता है जो दवाओं के विकास और उत्पादन में लगे हुए हैं । फार्मास्युटिकल पदार्थों और वैज्ञानिक अनुसंधान खंडों को रासायनिक प्रौद्योगिकी और जैव प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अध्ययन करने वाले स्नातकों की आवश्यकता होती है । भविष्य के विशेषज्ञों की सफलता के लिए, उद्योग और विज्ञान में रुचि होना महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से, संश्लेषण अनुभाग में, साथ ही डिजिटल मॉडलिंग में ज्ञान और कौशल, उन्नत सॉफ्टवेयर के साथ काम करना, और, ज़ाहिर है, इन क्षेत्रों में विकसित होने की इच्छा ।

ऐसे योग्य कर्मियों के साथ उद्योग प्रदान करने के लिए, युवा पीढ़ी के साथ काम करना, उन्हें उलझाना, उन्हें दवा उद्योग के व्यवसायों के बारे में बताना आवश्यक है । काम की सुंदरता और महत्व को दिखाने के लिए, यह बताने के लिए कि पीढ़ियों के जीवन का स्वास्थ्य और गुणवत्ता ऐसे उद्यमों की गतिविधियों पर निर्भर करती है । आखिरकार, यह दवा कंपनियां हैं जो दवाओं का उत्पादन करती हैं जो रोगियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करती हैं, और अक्सर उनके जीवन को बचाती हैं ।

हमारी परियोजनाएं, विशेष रूप से, 8 वीं कक्षा के स्कूली बच्चों के लिए कैरियर मार्गदर्शन के उद्देश्य से हैं, रसायन विज्ञान, गणित, आनुवंशिकी और इन विषयों के गहन अध्ययन जैसे विषयों में उनकी रुचि बढ़ रही है । उद्योग के नवाचार और डिजिटलीकरण की दिशा में पाठ्यक्रम के लिए विभिन्न क्षेत्रों के आईटी विशेषज्ञों की भागीदारी की आवश्यकता होती है । उद्योग के सफल विकास की कुंजी व्यापार और उत्पादन के साथ उच्च शिक्षा और वैज्ञानिक संगठनों की फलदायी बातचीत है, जिसका उद्देश्य सभी के लिए जीतने के सिद्धांत के आधार पर दीर्घकालिक सहयोग है ।

कर्मियों की स्थिति के गठन को प्रभावित करने वाले रुझानों का उल्लेख करना असंभव नहीं है । जनसांख्यिकी, पीढ़ीगत परिवर्तन, और संचार चैनलों की डिजिटल प्रौद्योगिकियों के तेजी से विकास से जुड़े सामाजिक अलगाव, महामारी, और हाइब्रिड कार्य प्रारूपों के अनुभव ने युवा आवेदकों के लिए कार्य प्रारूप पर विशेष मांग पैदा की है, उत्पादकता और आत्म-प्राप्ति के बजाय काम करने की स्थिति पर ध्यान केंद्रित किया है ।

विकसित श्रम बाजार वाले बड़े शहरों में, लंबी और अधिक लक्षित खोज के कारण कर्मियों की कमी का सामना करना अभी भी संभव है । हम स्वयं उम्मीदवारों की जरूरतों के लिए व्यापक और लचीले ढंग से प्रतिक्रिया देते हैं और लक्षित आधार पर सबसे मूल्यवान कर्मचारियों को बनाए रखते हैं । सफल अनुकूलन एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है: "विसर्जन" और सगाई की गति महत्वपूर्ण है । हमारे फायदों के बीच, हम नवाचार, सहयोग, "स्टार्टअप भावना" का एक उचित हिस्सा और निश्चित रूप से, उपलब्धि अभिविन्यास के आधार पर एक संगठनात्मक संस्कृति को भी उजागर कर सकते हैं । मानव विकास किसी भी सफल कंपनी का एक अभिन्न अंग है और, हमारे मामले में, हर स्तर पर संगठनात्मक तंत्र के अपने सेट के साथ एक तार्किक एकीकृत प्रणाली का प्रतिनिधित्व करता है — स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों से लेकर कंपनी की परिधि में प्रतिभा प्रबंधन तक ।  

मुख्य उपकरण हैं:

- आंतरिक आवधिक ई-लर्निंग, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण, हमारे कर्मचारियों के प्रबंधकीय कौशल में सुधार के उद्देश्य से क्रॉस-फंक्शनल परियोजनाओं में भागीदारी; 

 - बाहरी पेशेवर प्रशिक्षण, विभिन्न वेबिनार और ऑनलाइन पाठ्यक्रम जो आपको कार्यस्थल में विकसित करने में मदद करते हैं; 

 - गतिविधि के अपने क्षेत्र में नए रुझानों और प्रौद्योगिकियों को समझने के लिए आवश्यक सम्मेलनों और प्रदर्शनियों में भागीदारी; 

 - बायोकेमिस्ट और प्रोमोमेड के लिए एक प्रतिभा पूल बनाने के लिए एक परियोजना ।

इच्छुक कर्मचारी "कॉर्पोरेट पोस्टग्रेजुएट स्कूल" में उच्च व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करना जारी रख सकते हैं, जहां स्नातकोत्तर कार्य उनकी मुख्य व्यावसायिक गतिविधि का एक निरंतरता है । व्यावसायिक विकास हमारी प्राथमिकताओं में से एक है, और हम लगातार इस क्षेत्र पर काम कर रहे हैं । उदाहरण के लिए, शैक्षणिक संस्थानों के साथ सहयोग युवा पेशेवरों को आकर्षित करने में मदद करता है जिनके पास समस्याओं पर एक नया दृष्टिकोण है और नए विचार बनाने में सक्षम हैं । यह अनुसंधान गतिविधियों का विकास भी है, क्योंकि नई खोजों और विकास के लिए एक अतिरिक्त अवसर है । हमारी कंपनी विभिन्न शैक्षणिक संस्थानों के साथ सहयोग करती है । हम सरांस्क में दो स्कूलों के साथ सहयोग करते हैं, जो ग्रेड 8-11 में छात्रों के लिए रसायन विज्ञान, गणित, आनुवंशिकी और सूक्ष्म जीव विज्ञान के उन्नत अध्ययन में विशेष पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं । हम व्यावसायिकता परियोजना के ढांचे के भीतर कॉलेज के छात्रों के साथ सक्रिय रूप से काम करते हैं, हम इंटर्नशिप और इंटर्नशिप का आयोजन करते हैं । ओगेरेव मोर्दोवियन स्टेट यूनिवर्सिटी ने हमारी कंपनी बायोकेमिस्ट के साथ मिलकर रासायनिक प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एक बुनियादी विभाग खोला है, जहां विशेषज्ञों को हमारी कंपनी के लिए प्रशिक्षित किया जाता है । छात्रों के लिए, हम लक्षित प्रशिक्षण (छात्रवृत्ति के भुगतान के साथ), उद्यम में व्यावहारिक प्रशिक्षण और ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप का भुगतान करते हैं । जैव प्रौद्योगिकी और जीव विज्ञान संकाय के साथ सहयोग भी एक प्राथमिकता है ।

फार्मास्युटिकल शिक्षा के विकास को प्रोत्साहित करने के लिए निम्नलिखित क्षेत्रों में कार्य करना आवश्यक है::

- राज्य स्तर पर पेशे की छवि में सुधार; -शिक्षा का विकास और सुधार, दोनों विशेष माध्यमिक और उच्चतर, तैयार खुराक रूपों और सक्रिय दवा पदार्थों के उत्पादन से संबंधित पाठ्यक्रम का विस्तार और गहरीकरण, जिसमें जैव प्रौद्योगिकी भी शामिल है; 

 - आपस में कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के शैक्षिक कार्यक्रमों का समन्वय और ग्राहक कंपनी की प्रौद्योगिकियों को ध्यान में रखते हुए, जिसके बाद कॉलेज के स्नातक विश्वविद्यालय के दूसरे या तीसरे वर्ष में तुरंत नामांकन कर सकेंगे; 

 - व्यावसायिक विकास और सर्वश्रेष्ठ शिक्षकों के प्रतिधारण पर सक्रिय कार्य; 

 - युवा होनहार पेशेवरों, कैरियर विकास कार्यक्रमों का समर्थन करने के लिए कार्यक्रमों के विकास सहित युवा लोगों के साथ काम करें;

 यदि उचित उपाय नहीं किए जाते हैं, तो उद्योग "उम्र"करेगा । हम पहले से ही युवा लोगों के बीच दवा उत्पादन में काम की मांग में कमी की ओर रुझान देख रहे हैं, युवा पीढ़ी कम जिम्मेदार काम के लिए प्रयास कर रही है और तेजी से विनिर्माण से निष्क्रिय बिक्री, फ्रीलांसिंग और घर से काम करने की ओर बढ़ रही है । और ये रुझान जारी हैं ।

एक स्रोत: mosapteki.ru

1. https://mosapteki.ru/issues/read?mediaId=27967&utm_source=MA-Read-PDF&utm_medium=MA-Direct&utm_campaign=Read-PDF