让未来的专家感兴趣。如果什么都不做，年轻人就会离开这个行业。

行业发展

教育

04.03.2024

另一个重要的一点是人员短缺的原因。它们是不同的，有时甚至可能是积极的：随着生产能力的增加，专家的暂时短缺必然会发生。但这只是暂时的。在绝大多数情况下，某些专业的员工短缺与负面因素有关，包括工作条件困难，社会保障低和专业声望低。

然而，对于工业来说，它更可能不是关于社会的受欢迎程度，而是关于未来专家的意识不足。制药公司试图定期改善工作条件，注重新人和已经有经验的员工的专业发展。与此同时，药学院的一名学生可能经常不知道他所在地区的工厂有一个用于开发和研究新药的实验室。因此，我们的对话者称与年轻人合作是当今最重要的任务之一。

"为了为行业提供合格的人才，有必要与年轻一代合作，让他们参与，告诉他们制药行业的专业 业，"说 Promomed集团人事和组织发展总监Yuri Troyankin. —至 展示工作的美丽和重要性，告诉人们的生活和命运取决于这些企业的活动。因为是制药公司生产的药品可以拯救病人，提高他们的生活质量."

失业率的下降，国防工业以及工业和工程相关部门的增长导致候选人外流到其他更有利可图的行业。这是生产人员中最引人注目的。候选人的质量随着成本的增加而下降。雇主们开始寻找有价值的竞争对手的雇员，并努力留住他们自己的员工，在工资和社会福利方面进行竞争，但不是大规模的，而是逐点的。申请人市场兴趣的焦点已经转移到俄罗斯公司，特别是垂直整合的全方位服务企业。除其他外，由于来自具有最佳实践的公司的经理，国内行业的管理质量得到了提高。

如果我们谈论特定的专业，今天制药行业需要化学家，技术人员，设备师，从事药物开发和生产的专家。药物物质和科学研究领域需要在化学技术和生物技术领域学习的毕业生。对于未来的专家的成功，重要的是要有兴趣在工业和科学，特别是在合成部分，以及知识和技能的数字建模，与先进的软件工作，当然，发展在这些领域的愿望。

为了为行业提供如此合格的人才，有必要与年轻一代合作，让他们参与，告诉他们制药行业的专业。展示工作的美丽和重要性，告诉人们几代人的健康和生活质量取决于这些企业的活动。毕竟，它是制药公司生产的药品，提高患者的生活质量，并经常挽救他们的生命。

特别是我们的项目旨在为8年级的学童提供职业指导，增加他们对化学、数学、遗传学等科目的兴趣，并深入研究这些科目。行业的创新和数字化过程需要来自不同领域的IT专家的参与。该行业成功发展的关键是高等教育和科学组织与商业和生产的富有成效的互动，旨在基于为所有人赢得的原则进行长期合作。

不可能不提及影响人员情况形成的趋势。人口统计学、代际变化和与数字技术、通信渠道、大流行和混合工作形式经验的快速发展相关的社会孤立给年轻申请者的工作形式带来了特殊的要求，将重点转移到工作条件而不是生产力和自我实现上。

在劳动力市场发达的大城市，由于更长，更有针对性的搜索，仍然可以应对人员短缺。我们自己全面灵活地应对候选人的需求，并有针对性地留住最有价值的员工。成功的适应正在发挥越来越重要的作用："沉浸"和参与的速度至关重要。在我们的优势中，我们还可以突出基于创新，协作，合理分享"创业精神"的组织文化，当然还有成就导向。人类发展是任何成功公司的一个组成部分，在我们的例子中，代表了一个逻辑集成系统，在每个阶段都有自己的一套组织机制—从学校，学院和大学到公司周界的人才管理。

主要工具有:

-内部定期网上学习、企业培训、参与旨在提高员工管理技能的跨职能项目;

-外部专业培训，各种网络研讨会和在线课程，帮助您在工作场所发展;

-参加必要的会议和展览，以了解其活动领域的新趋势和技术;

-为生物化学家和Promomed创建人才库的项目。

有兴趣的员工可以继续在"企业研究生院"接受高等教育，研究生工作是他们主要专业活动的延续。专业发展是我们的优先事项之一，我们一直致力于这一领域。例如，与教育机构的合作有助于吸引对问题有新观点并能够创造新想法的年轻专业人员。这也是研究活动的发展，因为有新的发现和发展的额外机会。我们公司与各种教育机构合作。我们正在与萨兰斯克的两所学校合作，这些学校为8-11年级的学生提供化学，数学，遗传学和微生物学高级研究的特殊课程。我们正在积极与大学生合作，作为专业项目的一部分，组织实习和实习。 Ogarev Mordovian州立大学与我们的生物化学家公司一起开设了化学技术领域的基础部门，为我们公司培训专家。对于学生，我们提供有针对性的培训（支付奖学金），企业实践培训和带薪暑期实习。与生物技术和生物学院的合作也是一个优先事项。

为了刺激药学教育的发展，有必要在以下领域开展工作::

-提高国家一级的专业形象;-发展和改进专门的中、高等教育,扩大和深化与生产现成剂型和活性药物物质,包括生物技术有关的课程;

-协调各院校的教育计划，并考虑到客户公司的技术，大学毕业生可在大学二年级甚至三年级立即入学;

-积极开展专业发展和留住最优秀教师的工作;

-与年轻人合作，包括制定支持年轻有为的专业人士的计划，职业发展计划;

如果不采取适当措施，该行业将"老化"。我们已经看到年轻人对药品生产工作的需求减少的趋势，年轻一代正在努力从事不那么负责任的工作，并且越来越多地从制造转向不活跃的销售，自由职业者和在家工作。而这些趋势不断进步。

一个来源: mosapteki.ru

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