Персоналды іріктеу және бейімдеу жөніндегі Менеджер/маман

Біз-"ПРОМОМЕД" МК, әлеуметтік маңызды терапевтік салаларда рецепт бойынша және рецептсіз сатылатын препараттарды әзірлеумен, өндірумен және ілгерілетумен айналысатын инновациялық толық циклді ресейлік фармацевтикалық компаниямыз: онкология, эндокринология, жұқпалы аурулар, психикалық денсаулық, тірек-қимыл аппаратының денсаулығы.

Бизнестің дамуымен біз таңдау тобын кеңейтеміз және іздейміз Персоналды іріктеу және бейімдеу жөніндегі менеджер/маман.

Біздің компанияны алға жылжытатын таланттардың уақтылы және сапалы таңдауын қамтамасыз ете отырып, біздің команданың бір бөлігі болыңыз! Біздің әрбір қызметкеріміз-елдің дәрілік қауіпсіздігінің бір бөлігі! Біз адамдарға денсаулық пен бақытты өмір сыйлаймыз.

(Ілеспе хатта немесе түйіндемеде жалақыны күту деңгейін көрсетіңіз).

Сіз не істеуіңіз керек:

• Іріктеудің толық циклін жүргізу: үміткерлерді табудан бастап олардың жұмысқа сәтті шығуына дейін;
• Үміткерлермен сұхбат жүргізу, олардың құзыреттері мен құндылықтарын бағалау, бағалау нәтижелері бойынша жалдаушы менеджерлерге кері байланыс;
• Офферлерді дайындау және пребординг пен онбордингтің одан әрі процесі;
• Сынақ мерзімін қоса алғанда, компаниямен өзара іс-қимылдың барлық кезеңдерінде кандидаттарды қолдау;
• Таланттарды тарту және дамыту жобаларына, сондай-ақ жұмыс берушінің жарқын брендін құруға қатысу;
• Біз бағалайтын және қолдайтын жоғары сапа стандарттарын сақтау;
• Жұмыс нәтижелері бойынша тұрақты есеп беру;
• Еңбек нарығының мониторингі және кадрларды іріктеу саласындағы үрдістер;
• Сыртқы кадр резервін жүргізу;
• Тиімді жұмыс істеу үшін іріктеу және бейімделу процесін оңтайландыру.

Табысты үміткердің профилі:

• Аяқталған жоғары білім;
• Жылдан жылға таңдау тәжірибесі, жақсырақ динамикалық және тез өзгеретін компанияларда;
• Үміткерлерді іріктеу және бағалау әдістерін сенімді меңгеру, сондай-ақ HR-дегі заманауи трендтерді түсіну;
• Тапсырыс берушіден өтінімді алу дағдылары. Жұмыс тақтасының дағдылары, іздеу сұрауларын теңшеу мүмкіндігі. Сұхбат жүргізу дағдылары, кем дегенде өмірбаяндық + мотивацияны анықтау. Кез-келген ATS-те жалдау процесі туралы есеп беру және толық ақпарат беру дағдылары;
• Артықшылығы ретінде тәжірибе мен дағдылар: жұмыс сипаттамаларын сататын құзыреттілік бойынша мінез-құлық сұхбаты, әлеуметтік іздеу дағдылары.желілерде және мессенджерлерде;
• Есеп беру үшін негізгі Excel (Ұяшықтарды пішімдеу, сұрыптау, сүзгілер, негізгі формулалар).

Біз ұсынамыз:

• Декреттік ставка, әріптес 19 қаңтардан бастап Жарлыққа барады;
• Тұрақты жалақы бөлігі + сапалы жұмыс үшін жылдық бонус;
• Жұмыс кестесі икемді, бірақ тапсырыс берушілермен және командамен кездесулер үшін кеңсеге аптасына 1-2 рет келуді ұсынамыз. Бұл бизнеспен бір бетте болу және ақпарат ағынына ілесу үшін қажет;
• Біз жұмыс үшін барлық қажетті құралдар мен ресурстармен іріктеу және бейімдеу командасының сапалы және ыңғайлы жұмысын қамтамасыз етеміз: жұмыс тақталары, провайдерлер, HUNTFLOW-дағы ATS, корпоративтік SIM-карта;
• Біз құзыреттілік бойынша бағалауды үйретеміз, сонымен қатар басқа оқу бағдарламалары бар;
• Бізде жұмыс істеу үшін салауатты атмосфера бар: әзіл сезімі бар және бір-біріне көмектесуге дайын HR дирекциясының командасы;
• Сізде тек рекрутингте ғана емес, сонымен қатар дирекцияның басқа жобаларына өз қалауыңыз бойынша қатысуға мүмкіндік болады;
• Функцияның маңызды рөлі: рекрутер-нақты серіктес және Бизнес-кеңесші;

Тек жұмыс емес:

• Стоматологиясы бар ЕМС және клиникалардың тамаша жиынтығы;
• Корпоративтік кітапхана;
• Айтпақшы, орталықтағы кеңсе, М.Мира даңғылы, М. Сухаревская.

"ПРОМОМЕД" тобының басты активі-оның қызметкерлері.
Компаниядағы мәдениет пен атмосфераны біздің құндылықтарымыздың бірі көрсетеді, ынтымақтастық және даму.
Біз жаңаға ашықтықты бағалаймыз, оқығысы келетіндерге қолдау көрсетеміз және біз өз ісімізге шын жүректен сенеміз.

​​

Егер сіз біздің командамыздың бөлігі болғыңыз келсе, жалақы бойынша күтулеріңізді көрсете отырып түйіндемеңізді жіберіңіз