Gestionnaire / spécialiste du recrutement et de l'adaptation

Nous sommes GK «PROMOMED", une société pharmaceutique russe innovante à cycle complet engagée dans le développement, la production et la Promotion de médicaments sur ordonnance et en vente libre dans des domaines thérapeutiques socialement importants: oncologie, Endocrinologie, maladies infectieuses, santé mentale, santé musculo-squelettique.

Avec le développement des affaires, nous élargissons l'équipe de sélection et recherchons Gestionnaire/Spécialiste du recrutement et de l'adaptation.

Faites partie de notre équipe en fournissant une sélection opportune et de haute qualité des talents qui feront avancer notre entreprise! Chacun de nos employés fait partie de la sécurité des médicaments du pays! Nous donnons la santé aux gens et une vie heureuse.

(Veuillez indiquer le niveau des attentes salariales dans votre lettre de motivation ou votre CV).

Ce que vous devez faire:

• Maintenir un cycle complet de sélection: de la recherche de candidats à leur entrée en fonction réussie;
• Mener des entretiens avec les candidats, évaluer leurs compétences et leurs valeurs, donner des commentaires aux gestionnaires d'embauche sur les résultats de l'évaluation;
• Préparation des offres et poursuite du processus de prébording et d'onbording;
• Soutenir les candidats à toutes les étapes de l'interaction avec l'entreprise, y compris la période de probation;
• Participer à des projets visant à attirer et à développer les talents et à créer une marque d'employeur dynamique;
• Respecter les normes de qualité élevées que nous apprécions et soutenons;
• Rapports périodiques sur les résultats;
• Suivi du marché du travail et des tendances en matière de recrutement;
• Gestion de la réserve de personnel externe;
• Optimiser le processus de sélection et d'adaptation pour un travail plus efficace.

Profil d'un candidat réussi:

• Études supérieures terminées;
• Expérience dans la sélection de l'année, de préférence dans des entreprises dynamiques et en évolution rapide;
• Maîtrise des méthodes de sélection et d'évaluation des candidats et compréhension des tendances actuelles en RH;
• Compétences de retrait de la demande du client. Compétences en jobboard, capacité à personnaliser les requêtes de recherche. Compétences d'entrevue , au minimum biographique + détermination de la motivation. Compétences en matière de Reporting et d'information complète sur le processus d'embauche dans n'importe quel ATS;
• En tant qu'avantage expérience et compétences: entretien comportemental sur les compétences, vente de descriptions d'emploi, compétences de recherche sur les réseaux sociaux.réseaux et messageries instantanées;
• Excel de base pour les rapports (formatage des cellules, tri, filtres, formules de base).

Nous offrons:

• Taux décrétal, le collègue quitte le décret à partir du 19 janvier;
• Salaire permanent + prime annuelle pour un travail de qualité;
• L'horaire de travail est flexible, mais nous vous recommandons de venir au bureau 1-2 fois par semaine pour rencontrer les clients et l'équipe. Il est nécessaire d'être sur la même longueur d'onde que l'entreprise et de suivre le flux d'informations;
• Nous fournissons pour un travail de qualité et confortable équipe de sélection et d'adaptation tous les outils et ressources nécessaires pour le travail: jobboards, fournisseurs, ATS dans Huntflow, carte SIM d'entreprise;
• Nous enseignons l'évaluation par compétence, ainsi que d'autres programmes de formation;
• Nous avons une atmosphère saine pour le travail: une équipe de direction des ressources humaines avec un sens de l'humour et une volonté de s'entraider;
• Vous aurez la possibilité de développer non seulement dans le recrutement, mais aussi de participer à d'autres projets de la direction à volonté;
• Rôle significatif de la fonction: recruteur-partenaire réel et consultant pour l'entreprise;

Pas seulement le travail:

• DMS avec dentisterie et un excellent ensemble de cliniques;
• Bibliothèque d'entreprise;
• En passant, le bureau dans le centre, l'accessibilité à pied de M. Prospekt Mira, M. Sukharevskaya.

Le principal atout du groupe «PROMOMED " — ses employés.
La culture et l'atmosphère de l'entreprise reflètent l'une de nos valeurs, coopération et développement.
Nous apprécions l'ouverture au nouveau, soutenons ceux qui veulent apprendre et nous croyons sincèrement en ce que nous faisons.

​​

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV en indiquant vos attentes salariales