Gestionnaire / spécialiste du recrutement et de l'adaptation

nous sommes GK «PROMOMED», une société pharmaceutique russe innovante à cycle complet engagée dans le développement, la production et la Promotion de médicaments sur ordonnance et en vente libre dans des domaines thérapeutiques socialement importants: oncologie, Endocrinologie, maladies infectieuses, santé mentale, santé musculo – squelettique.

Avec le développement des affaires, nous élargissons l'équipe de recrutement et recherchons unGestionnaire/Spécialiste du recrutement et de l'adaptation du personnel.

Faites partie de notre équipe en veillant à ce que les talents qui feront avancer notre entreprise soient sélectionnés de manière opportune et qualitative! Chacun de nos employés fait partie de la sécurité des médicaments du pays! Nous donnons la santé aux gens et une vie heureuse.

(veuillez indiquer le niveau des attentes salariales dans Votre lettre de motivation ou votre CV).

ce que vous devez faire:

• Mener un cycle complet de sélection: de la recherche de candidats à leur entrée en fonction réussie;
• mener des entretiens avec les candidats, évaluer leurs compétences et leurs valeurs, donner des commentaires aux gestionnaires d'embauche sur les résultats de l'évaluation;
• préparer des offres et poursuivre le processus>
• participer à des projets d'acquisition et De développement de talents, ainsi qu'à la création d'une marque d'employeur dynamique;
• respecter des normes de qualité élevées que nous apprécions et soutenons;
• rendre compte régulièrement Des résultats;
• surveiller le marché du travail et les tendances en matière de recrutement;
• maintenir une réserve de Personnel externe;
• optimiser le processus

profil d'un candidat réussi:

• diplôme d'études supérieures;
• Expérience dans la sélection de l'année, de préférence dans des entreprises dynamiques et en évolution rapide;
• maîtrise Assurée des méthodes de sélection et d'évaluation des candidats, ainsi que la compréhension des tendances actuelles dans les ressources humaines;
• Compétences en jobboard, capacité à personnaliser les requêtes de recherche. Compétences d'entrevue , au minimum biographique + détermination de la motivation. Compétences de Reporting et d'information complète sur le processus d'embauche dans n'importe quel ATS;
• comme avantage expérience et compétences: entretien comportemental sur les compétences, vente de descriptions d'emploi, compétences de recherche dans les réseaux sociaux.
• Excel De base pour les rapports (formatage des cellules, tri, filtres, formules de base).

nous offrons:

• le taux de Décret, le collègue va dans le décret à partir du 19 janvier;
• la partie salariale Permanente + le bonus annuel pour le travail de qualité;
• l'Horaire de travail est flexible, mais nous recommandons 1-2 fois par semaine de venir au bureau pour rencontrer les clients et l'équipe. Il est nécessaire d'être sur la même longueur d'onde avec l'entreprise et de ne pas être en reste avec le flux d'informations;
• fournir pour la qualité et le travail confortable de l'équipe de sélection et d'adaptation avec tous les outils et ressources nécessaires pour le travail: jobboards, fournisseurs, ATS dans Huntflow, carte SIM d'entreprise;
• nous enseignons l'évaluation des compétences, ainsi que d'autres programmes de formation;
• nous Avons une atmosphère saine pour le travail: l'équipe de la direction des ressources humaines avec le sens de l'humour et la volonté de s'entraider;
• vous aurez la possibilité de développer non seulement dans le recrutement, mais aussi de participer à d'autres projets de la direction à Volonté;
• rôle important de la fonction: le recruteur est un véritable partenaire et consultant pour les entreprises;

non seulement le travail:

• DMS avec la dentisterie et un excellent ensemble de cliniques;
• bibliothèque d'entreprise;
• en passant, le bureau dans le centre, l'accessibilité à pas de M. prospect Mira, M. Sukharevskaya.

le principal atout du groupe PROMOMED est ses employés.
la Culture et l'atmosphère de l'entreprise reflète l'une de nos valeurs, la coopération et le développement.
nous apprécions l'ouverture au nouveau, soutenons ceux qui veulent apprendre et nous croyons sincèrement en ce que nous faisons.

​​

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV en indiquant vos attentes salariales