Gerente / especialista em Recrutamento e adaptação

somos a PROMOMED, uma inovadora empresa farmacêutica russa de ciclo completo, envolvida no desenvolvimento, produção e promoção de medicamentos prescritos e de venda livre em áreas terapêuticas socialmente importantes: oncologia, Endocrinologia, doenças infecciosas, Saúde Mental, Saúde musculoesquelética.

com o desenvolvimento do negócio, estamos expandindo a equipe de recrutamento e estamos procurando um gerente/especialista em Recrutamento e adaptação de pessoal.

torne-se parte da nossa equipe, garantindo o recrutamento oportuno e de alta qualidade de talentos que impulsionarão nossa empresa para a frente! Cada um de nós faz parte da segurança dos medicamentos! Damos saúde às pessoas e uma vida feliz.

(Por favor, indique o nível das expectativas salariais na carta de apresentação ou no currículo).

O que você deve fazer:

• manter um ciclo completo de seleção: desde a busca de candidatos até a entrada bem-sucedida;
• entrevistar os candidatos, avaliar suas competências e valores, feedback dos gerentes de contratação com base nos resultados da avaliação;
• preparar ofertas e continuar o processo de pré e onboard;
• apoiar os candidatos em todas as fases de interação com a empresa, incluindo o período período probatório;
• participação em projetos de recrutamento e desenvolvimento de talentos, bem como na criação de uma marca de empregador vibrante;
• manter os altos padrões de qualidade que valorizamos e apoiamos;
• relatórios regulares de desempenho;
• monitorar o mercado de trabalho e as tendências de recrutamento;
• manter uma força de trabalho externa;
• otimizar o processo de recrutamento e adaptação para um trabalho mais eficiente.

perfil de um candidato bem-sucedido:

• Ensino Superior Completo;
• experiência de trabalho de recrutamento de um ano, de preferência em empresas dinâmicas e em rápida mudança;
• domínio confiante dos métodos de seleção e avaliação de candidatos, bem como a compreensão das tendências atuais em RH;
• habilidades para retirar o pedido do cliente. Habilidades para trabalhar com jobboards, a capacidade de personalizar consultas de pesquisa. Habilidades de entrevista, pelo menos biográfico + definição de motivação. Habilidades de relatórios e informações completas sobre o processo de contratação em qualquer ATS;
• como uma vantagem experiência e habilidades: entrevistas comportamentais por competências, vendendo descrições de emprego, habilidades de pesquisa social.redes e mensageiros;
• Excel Básico para relatórios (formatação de células, classificação, Filtros, fórmulas básicas).

oferecemos:

• taxa de Decreto, um colega sai em decreto a partir de 19 de Janeiro;
• salário fixo + bônus anual para trabalho de qualidade;
• O horário de trabalho é flexível, mas recomendamos que você chegue ao escritório 1-2 vezes por semana para reuniões com clientes e equipe. É necessário estar na mesma onda com o negócio e não ficar atrás do fluxo de informações;
• fornecemos para o trabalho de qualidade e confortável da equipe de seleção e adaptação todas as ferramentas e recursos necessários para o trabalho: jobboards, provedores, ATS em Huntflow, cartão SIM corporativo;
• treinamos a avaliação de competências, bem como outros programas de treinamento;
• temos uma atmosfera saudável para o trabalho: a equipe de RH com senso de humor e disposição para ajudar uns aos outros;
• você terá a oportunidade de se desenvolver não apenas no recrutamento, mas também de participar de outros projetos da diretoria à vontade;
• papel importante da função: recrutador-verdadeiro parceiro e consultor para o negócio;

não apenas trabalho:

• LCA com odontologia e excelente conjunto de clínicas;
• biblioteca corporativa;
• a propósito, escritório no centro, acessibilidade a pé de M. Prospect Mira, M. Sukharevskaya.

O principal ativo do grupo PROMOMED são seus funcionários.a cultura e a atmosfera da empresa refletem um dos nossos valores, colaboração e desenvolvimento.
valorizamos a abertura ao novo, apoiamos aqueles que querem aprender e realmente acreditamos no que fazemos.

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Se você quer fazer parte da nossa equipe, envie seu currículo com sua expectativa salarial