Gerente/especialista en selección y adaptación de personal

Somos GK PROMOMED, una innovadora compañía farmacéutica rusa de ciclo completo dedicada al desarrollo, producción y promoción de medicamentos recetados y de venta libre en áreas terapéuticas socialmente importantes: Oncología, endocrinología, enfermedades infecciosas, salud mental, salud musculoesquelética.

Con el desarrollo del negocio, ampliamos el equipo de selección y buscamos Gerente/especialista en selección y adaptación de personal.

¡Forme parte de nuestro equipo, asegurando la selección oportuna y de alta calidad de los talentos que impulsarán nuestra empresa hacia adelante! ¡Cada uno de nuestros empleados es parte de la seguridad de los medicamentos del país! Damos salud a las personas y una vida feliz.

(Indique el nivel de expectativas salariales en su carta de presentación o en su currículum).

Lo que tienes que hacer:

• Gestión del ciclo de selección completo: desde la búsqueda de candidatos hasta su éxito en el empleo;
• Realización de entrevistas con los candidatos, evaluación de sus competencias y valores, retroalimentación a los gerentes de contratación sobre los resultados de la evaluación;
• Preparación de ofertas y proceso de preboarding y Onboarding;
• Apoyar a los candidatos en todas las etapas de la interacción con la empresa, incluido el período de prueba;
• Participar en proyectos de captación y desarrollo de talentos, así como en la creación de una marca de empleador vibrante;
• Cumplir con los altos estándares de calidad que valoramos y apoyamos;
• Presentación periódica de informes sobre el desempeño;
• Seguimiento del mercado laboral y de las tendencias de contratación;
• Gestión de la reserva externa;
• Optimización del proceso de selección y adaptación para un trabajo más eficiente.

Perfil del candidato exitoso:

• Educación superior terminada;
• Experiencia en la selección de un año, preferiblemente en empresas dinámicas y que cambian rápidamente;
• Conocimiento seguro de los métodos de selección y evaluación de candidatos, así como comprensión de las tendencias actuales en recursos humanos;
• Habilidades para retirar la solicitud del cliente. Habilidades para trabajar con jobboards, la capacidad de personalizar las consultas de búsqueda. Habilidades de entrevista, al menos biográfica + determinación de la motivación. Habilidades para informar e información completa sobre el proceso de contratación en cualquier ATS;
• Como ventaja experiencia y habilidades: entrevista conductual por competencias, venta de descripciones de trabajo, habilidades de búsqueda social.redes y mensajeros;
• Excel básico para informes (formato de celda, clasificación, filtros, fórmulas básicas).

Ofrecemos:

• Tasa por decreto, el colega se retira por decreto a partir del 19 de enero;
• Parte salarial permanente + bono anual por trabajo de calidad;
• El horario de trabajo es flexible, pero recomendamos venir a la oficina 1-2 veces por semana para reuniones con clientes y equipo. Esto es necesario para estar en la misma onda con el negocio y mantenerse al día con el flujo de información;
• Proveemos para el trabajo cualitativo y confortable del equipo de la selección y la adaptación con todas las herramientas necesarias y los recursos para el trabajo: jobboards, los proveedores, ATS en Huntflow, la tarjeta SIM corporativa;
• Enseñamos evaluación por competencias, y también hay otros programas de capacitación;
• Tenemos un ambiente saludable para trabajar: el equipo de recursos humanos de la dirección con sentido del humor y la voluntad de ayudarse mutuamente;
• Tendrá la oportunidad de desarrollarse no solo en el reclutamiento, sino también de participar en otros proyectos de la dirección a voluntad;
• Rol significativo de la función: el reclutador es un socio real y consultor para el negocio;

No sólo el trabajo:

• DMS con odontología y un excelente conjunto de clínicas;
• Biblioteca corporativa;
• Por cierto, la oficina en el centro, a poca distancia de m. Prospekt Mira, m. Sukharevskaya.

El principal activo del grupo PROMOMED son sus empleados.
La cultura y el ambiente en la empresa reflejan uno de nuestros valores, cooperación y desarrollo.
Valoramos la apertura a lo nuevo, apoyamos a aquellos que quieren aprender y creemos sinceramente en lo que hacemos.

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Si desea formar parte de nuestro equipo, envíe su currículum indicando sus expectativas salariales