Gerente de capacitación

Saransk

Día completo

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Lo que debe hacer:

  • Identificación de las necesidades de capacitación
  • Desarrollo de programas de capacitación, materiales de capacitación (presentaciones, instrucciones, ...)
  • Organización y realización de sesiones de capacitación presencial y seminarios web
  • Administración y desarrollo del sistema de aprendizaje a distancia (basado en Moodle): creación y puesta en marcha de cursos en línea, seguimiento de la capacitación
  • Evaluación del desempeño de la capacitación, recopilación de comentarios. Preparación de informes sobre los resultados de la capacitación

ofrecemos:

  • la Empresa es uno de los líderes de la granja. trabajo en formato híbrido (discutiremos en la entrevista)
  • oportunidad de desarrollarse no solo en la dirección de la capacitación del personal, sino también para participar en otros proyectos de la dirección a voluntad

perfil del candidato exitoso:

  • estamos buscando candidatos con experiencia en capacitación y desarrollo del personal a partir de dos años. Producción-deseable, pero no necesariamente.
  • educación superior Terminada.
  • Base: experiencia exitosa en el desarrollo independiente de programas de capacitación y la realización de seminarios web de capacitación y capacitación, experiencia en la administración de Moodle.
  • como ventaja experiencia y habilidades: habilidades para trabajar con editores gráficos, herramientas de IA para crear contenido educativo, experiencia en participar en eventos de evaluación, habilidades para realizar entrevistas por competencia.
  • Power Point Básico y Excel (formato de celda, clasificación, filtros, fórmulas básicas, gráficos).

y soft skills:

  • Trabajo multitarea
  • manejo Preciso de documentos y datos
  • Capacidad para manejar grandes cantidades de información

Si desea formar parte de nuestro equipo, envíe su currículum indicando sus expectativas salariales

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