Saransk
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Ce que vous devez faire:
- Identifier le besoin de formation
- Élaboration de programmes de formation, de matériel pédagogique (présentations, instructions,...)
- Organisation et organisation de formations en face à face et de webinaires
- Administration et développement du système d'apprentissage à distance (basé sur Moodle): création et lancement de cours en ligne, suivi de la formation
- Évaluation de l'efficacité de l'apprentissage, collecte de commentaires. Établissement de rapports sur les résultats de la formation
Nous offrons:
- La société est l'un des leaders de la ferme. le marché, la décoration dans l'état, le salaire + la prime trimestrielle
- Travailler dans un format hybride (discuté lors d'un entretien d'embauche)
- Possibilité de développer non seulement dans le sens de la formation du personnel, mais aussi de participer à d'autres projets de la direction à volonté
Profil d'un candidat réussi:
- Nous recherchons des candidats ayant une expérience de deux ans dans la formation et le développement du personnel. Production-souhaitable, mais pas nécessaire.
- Diplôme d'études supérieures.
- Base: expérience réussie d'auto-développement de programmes de formation et de webinaires de formation et de formation, expérience d'administration de Moodle.
- En tant qu'avantage expérience et compétences: compétences d'éditeur graphique, outils d'IA pour la création de contenu éducatif, expérience de participation à des événements d'évaluation, compétences d'entrevue de compétence.
- Power Point de base et Excel (mise en forme des cellules, tri, filtres, formules de base, graphiques).
Et aussi soft skills:
- Travailler en mode multitâche
- Précision dans la manipulation des documents et des données
- Capacité à travailler avec de grandes quantités d'informations
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV en indiquant vos attentes salariales
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