Trois compétences du futur top Manager de Promomed

Les trois principales compétences du top Manager de Promomed ont été nommées par le directeur des ressources humaines et du développement organisationnel, Yuri Troyankin, s'exprimant lors du forum pharmaceutique russe. Semashko à Saint-Pétersbourg. À son avis, c'est la créativité, la capacité de gérer une structure mixte et un haut niveau d'intelligence émotionnelle.

«Dans le monde BANI actuel qui a succédé à l'ère VUCA, sans créativité, une personne ne peut pas être efficace. La créativité est la première et nécessaire qualité. La deuxième qualité est la capacité de gérer une structure mixte qui unit les gens et la technologie. Et troisièmement, il est certainement un haut niveau d'intelligence émotionnelle. Sans ces qualités d'interaction efficace dans les équipes agiles, dans un environnement hybride ne fonctionnera pas», - a partagé Yuri Troyankin.

Le groupe de sociétés «Promomed " se développe activement, attirant de nouveaux employés à la fois dans la société de gestion et dans la production. Notre expérience montre que ces derniers mois, l'attractivité des entreprises nationales dans le segment pharmaceutique, tels que «Promomed» et «Biochimiste» (inclus dans le code civil «Promomed») aux yeux des candidats a considérablement augmenté. La combinaison de la position stable de l'organisation sur le marché et des projets de développement est particulièrement attrayante pour les candidats. Des entreprises comme Promomed ont une occasion unique de choisir des candidats hautement qualifiés, dont beaucoup n'étaient pas encore prêts à envisager des transitions hier.

"Former une équipe, avant tout des dirigeants", a — t-il Ajouté Yuri Troyankin— - il est nécessaire de prêter attention non seulement à l'ensemble des compétences, mais aussi à la coïncidence de la caractéristique de valeur personnelle avec la culture d'entreprise. Ensuite, les éléments de l'engagement, des intérêts, de l'unité de l'espace de valeur fonctionneront. C'est pourquoi les compétences corporatives de Promomed sont liées aux caractéristiques de la culture d'entreprise cible — les valeurs et la mission.

Forum Pharmaceutique russe. N. A. Semashko est le plus grand événement de l'industrie. Chaque année, des représentants de sociétés pharmaceutiques renommées, des régulateurs et des experts se réunissent sur son site pour discuter de sujets d'actualité. Cette année, une attention particulière a été accordée aux questions de travail dans les conditions des sanctions, aux mécanismes visant à assurer la durabilité du marché pharmaceutique et à soutenir la disponibilité des médicaments, aux mesures anti-crise et aux perspectives de développement de l'industrie pharmaceutique nationale.