Gerente/especialista en selección y adaptación de personal

Somos "PROMOMED", una innovadora compañía farmacéutica rusa de ciclo completo dedicada al desarrollo, producción y promoción de medicamentos recetados y de venta libre en áreas terapéuticas socialmente importantes: Oncología, endocrinología, enfermedades infecciosas, salud mental, salud musculoesquelética.

con el desarrollo del negocio, ampliamos el equipo de selección y buscamosGerente/Especialista en selección y adaptación de personal.

¡Forme parte de nuestro equipo, asegurando una selección oportuna y de alta calidad de los talentos que impulsarán a nuestra empresa hacia adelante! ¡Cada uno de nuestros empleados es parte de la seguridad de los medicamentos del país! Damos salud a las personas y una vida feliz.

(indique el nivel de expectativas salariales en la carta de presentación o en el Resumen).

lo que debe hacer:

• Llevar a cabo un ciclo completo de selección: desde la búsqueda de candidatos hasta su éxito en el trabajo;
• realizar entrevistas con los candidatos, evaluar sus competencias y valores, dar retroalimentación a los gerentes de contratación sobre los resultados de la evaluación;
• preparación de ofertas y el proceso de preboarding y Onboarding;
• apoyar a los candidatos en todas las etapas de la interacción con la empresa, incluido el período de prueba;
• participar en proyectos de captación y desarrollo de talentos, así como en la creación de una marca de empleador vibrante;
• cumplir con los altos estándares de calidad que valoramos y apoyamos;
• informes periódicos sobre el desempeño;
• monitorear el mercado laboral y las tendencias de reclutamiento;
• mantener una reserva de personal Externa;
• optimizar el proceso de reclutamiento y adaptación para un trabajo más eficiente.

perfil de candidato exitoso:

• educación superior Completa;
• Experiencia en selección de un año, preferiblemente en empresas dinámicas y que cambian rápidamente;
• conocimiento Seguro de los métodos de selección y evaluación de candidatos, así como comprensión de las tendencias actuales en recursos humanos;
• Habilidades para retirar la solicitud del cliente. Habilidades para trabajar con jobboards, la capacidad de personalizar las consultas de búsqueda. Habilidades de entrevista, al menos biográfica + determinación de la motivación. Habilidades para informar e información completa sobre el proceso de contratación en cualquier ATS;
• como ventaja experiencia y habilidades: entrevista conductual por competencia, venta de descripciones de trabajo, habilidades de búsqueda social.redes y mensajeros;
• Excel Básico para informes (formato de celda, clasificación, filtros, fórmulas básicas).

ofrecemos:

• tasa por Decreto, el colega se retira por decreto a partir del 19 de enero;
• parte salarial Permanente + bonificación anual por trabajo de calidad;
• el Horario de trabajo es flexible, pero recomendamos 1-2 veces por semana para venir a la oficina para reuniones con clientes y equipo. Esto es necesario para estar en la misma onda con el negocio y mantenerse al día con el flujo de información;
• proporcionamos para el trabajo de calidad y cómodo del equipo de selección y adaptación con todas las herramientas y recursos necesarios para el trabajo: tableros de trabajo, proveedores, ATS en Huntflow, tarjeta SIM corporativa;
• Enseñamos evaluación de competencias, así como otros programas de capacitación;
• Tenemos un ambiente saludable para el trabajo: el equipo de la dirección de recursos humanos con sentido del humor y dispuesto a ayudarse mutuamente;
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• tendrá la oportunidad de desarrollarse no solo en el reclutamiento, sino también de participar en otros proyectos de la dirección a Voluntad;
• función significativa: el reclutador es un socio real y consultor para negocios;

no solo trabajo:

• LMS con odontología y un excelente conjunto de clínicas;
• biblioteca corporativa;
• por cierto, oficina en el centro, acceso a pie desde M. avenida del mundo, M. Sukharevskaya.

el principal activo del grupo PROMOMED son sus empleados.
la Cultura y el ambiente en la empresa refleja uno de nuestros valores, cooperación y desarrollo.
valoramos la apertura a lo nuevo, apoyamos a aquellos que quieren aprender y creemos sinceramente en lo que hacemos.

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Si desea formar parte de nuestro equipo, envíe su currículum indicando sus expectativas salariales